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发布时间: 2019-03-25 04:04:05
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  【投资维权315线索征集】你投诉,我报道b♀♀♀♀♀♀ 在这里,我们为股票、♀♀♀♀』金投资者提供一个因违法♀♀♀∥ス嫖遭受损失的曝光平台。新棱♀♀∷财经爆料线索征集启动,碘♀♀”您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,殊♀♀≤损股民可至【新浪股民维权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ 券♀♀∩坦杀┱敲苈耄阂导ǚ床钅训沧时救惹[]姜诗蔷 北♀♀【┍ǖ[]自2月以来截至2月25日,券商指数的涨幅达碘♀♀〗了38.72%,成为本轮情最受关租♀♀、的板块。[]2月25日,A股全线爆♀♀》。当日三大股指均收涨超过5%,沪赦♀♀☆两市成交额达到1.04万亿,肉♀♀’商板块则集体涨停。[]“在此前券商业减税解♀♀〉费、高层对鼓励金融业的讲话以及中美关♀♀∠迪蚧旱鹊榷嘀忠蛩氐淖饔孟拢券商股近期连锈♀♀▲上涨,另一方面,市场对证券业估值♀♀⌒薷吹目占淙匀豢春谩!2月25日,华南♀♀∧炒笮凸募基金人士表示。[]券商股全线暴这♀♀∏[]2月25日,申万二级肘♀♀・券业中的41家公司全线涨停。事实上,券商光♀♀∩自2月初开始已经连续一个多月上涨。[]整体来看,41家♀♀」司中除华林证券(002945.SZ)♀♀⊥猓今年以来截至2月25日的涨幅最高碘♀♀∧是中信建投(601066.SH),涨幅107.8♀♀1%,其次是中国银河(601881.SH)和兴业证券(60♀♀1377.SH),涨幅分别为64.22%和61.85%。[]次新股华林♀♀≈と的年内涨幅则高达142.42%。龙烩♀♀、榜数据显示,2月22日♀♀』林证券净买入3851万元。当♀♀∪眨申万宏源(000166.SZ)、天风♀♀≈と(601161.SZ)等多家券商亦获得净买入。[]不♀♀」,2月25日,天风证券净卖出1341万元,其中卖出♀♀∏拔逑位中华泰证券徐州青年路营业部、光大证券慈溪♀♀∪北西大街营业部分别卖出了3636万元和2828万元。[]“♀♀∪商股历来都是牛市的风向标♀♀。因为股市好了券商的♀♀∫导ㄒ不嵯蚝谩U獯蔚那槭氢♀♀∪商股涨得比较快,很多人跟2015年的情♀♀《员龋2015年的时候券商股是后来才开始这♀♀∏的,那年是创业板情,每年♀♀∏榭龆疾惶一样。这轮情中券商股是涨得最♀♀】斓模其实今天大盘上涨超过5%,拉赦♀♀↓得比较快,后来很多业比如银、♀♀”O铡⒂猩等也都上来了。”2月25日♀♀。某上市券商董秘告诉21世纪经济报道尖♀♀∏者。[]值得一提的是,在券商股集体涨外♀♀。的推动下,申万菱信中证申万证券意♀♀〉指数分级基金成为今年首只触发♀♀∩险鄣姆旨痘金。[]根据2月25日公告,截♀♀≈2019年2月22日,该基金赦♀♀£万证券份额的基金份额参考净值为♀♀1.5074元,达到办理不定期份额折算业务的条件。根据基♀♀〗鸷贤,该只分级基金♀♀≡谏晖蛑と份额的基金份垛♀♀☆参考净值大于或等于1.5元♀♀∈保申万证券份额、证券B份额将进不定期份额折算。[]♀♀♀“目前这种情况我们也没有太深的判断,主♀♀∫原因就是市场普遍认可的几方面利好。”前述上♀♀∈腥商董秘表示。[]对于股尖♀♀≯暴涨的原因,2月25日中原证券一位肘♀♀・券部人士则表示,“目前没办法透露题♀♀~多,可以关注后续公糕♀♀℃。”[]在前海开源多元策略混合基金锯♀♀…理付海宁看来,“重仓券商股的逻辑在于去年四季度♀♀】吹郊喙懿愣杂诜⒄构善比谧省⒅С肘♀♀∈堤寰济的决心,因此认为♀♀∪商的盈利会因为股票质押压力的缓解♀♀∈紫然褚妫而这种获益是全方位的,无论♀♀∪魏我档墓善敝恃貉沽缓解最终都会反映到♀♀∪商的盈利中。此外,♀♀〈庸乐挡忝妫券商业一直是A♀♀」煞吹过程中弹性较高的品种,在这一轮估值修复过♀♀〕讨谐涞绷伺磐繁。从中长期来讲,科创板的设立♀♀。对于长期通过直接融资支持实体经济,使得券商业步入♀♀×夹苑⒄挂灿泻么Α!扁♀♀[]银河证券亦分析指出♀♀。随着多项政策利好陆续释封♀♀∨,将催化券商板块估值提升。包括资本市场改革深烩♀♀’,科创板设立并试点注册制进程加快;监管层通过放松封♀♀$险控制指标计算标准、拟取消融资融券13♀♀0%平仓线的统一限制;资本市场减费降♀♀∷罢髑笠饧发布,释放♀♀』极信号,有望改善券商成本端,增厚利肉♀♀◇空间等。[]业绩反差明显[]不过,与券商股解♀♀↑一个月来股价暴涨相反的则是各家券商2018年业绩预糕♀♀℃中的表现。[]“说实话年报马赦♀♀∠就要披露了,因为去年情比较差,业绩肯定大♀♀《嗍都很一般。”前述上市公司董秘提到。这也是解♀♀↑期券商股上涨热潮背后的一糕♀♀■隐忧。[]根据目前已锯♀♀…披露2018年业绩预告的15家券商的数据,15家公司遭♀♀・告净利润均为同比下滑。其肘♀♀⌒下滑最明显的是太平洋(601099.SH),其♀♀2018年预告净利润同比遭♀♀■长区间在-1306.9%至-1134.48%。[]从市场反馈来看,已♀♀∮谢金公司指出在上涨过程中应保♀♀×粢环荼匾的冷静。[]“贝塔属性较强的券商非意♀♀▲等权重板块,经历了上周五和今天连续的暴涨肘♀♀‘后,低估基本得以修复。市场存在消化前期快速放量上涨的需要。一方面,前期诸多因素的利好预期得以反映,比如中美贸易磋商、MSCI上调A股权重、流动性边际放缓;另一方面,一些潜在的因素存在着一些不确定性,比如年报和季报季的业绩担忧、3月份美联储议息会议的最终结果等。”2月25日,海富通基金研究认为。[]2月25日,博时基金首席宏观策略分析师魏凤春受访时亦指出,“短期A股市场情绪较为亢奋,今天从成交额和涨幅来看已达到较高位置。需要关注风险因子对A股的短期影响。”[]不过,其对后市仍然维持相对积极,认为短期调整之后,A股里面的有基本面支撑的优质个股和板块还会有进一步走出更大情的机会。综合来看,A股后续的指数空间受风险偏好的影响较大,结构相对偏金融与科技。[]“短期市场急涨后市场波动可能会加大,但如果后续增量资金入市迹象进一步显现,市场仍将继续保持积极态势。就市场配置方向而言,短期内,券商、电子、信息仍是资金青睐的方向,后续一旦资金面显著改善,市场的风格特征极易由价值和成长的轮动切转为普涨,前期持续超跌的板块有望获得超额收益。”2月25日,北京某券商系公募基金人士表示。[]责任编辑:史考 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票♀♀♀♀♀♀ ⒒金投资者提供一个因违法违规为遭受损失的曝光平题♀♀♀♀〃。新浪财经爆料线索征集启动,当您的权益受到侵害♀♀♀』队向【黑猫投诉平台】投诉,受损股民可至♀♀ 拘吕斯擅裎权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 中金公司首席经济学家梁红在♀♀”ǜ嬷谐疲得益于强于预期的促增长政策,肘♀♀⌒国经济可能已于2018年最后一个季度触底。[]新浪声明b♀♀『新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并测♀♀』意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:白仲平 贷款未到手被纳入黑名单 市民与银对测♀♀♀♀♀♀【公堂

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  谁有开时时彩信用盘 女友不同意回老家过年 男子一气之下糕♀♀♀♀♀♀☆腕跳河轻生 一架东京飞往吉隆坡飞机因发动机故障迫降日♀♀♀♀♀♀”境迳 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理♀♀♀♀♀♀∨饽训任侍獠愠霾磺睿金融消费者维权举步维艰,新♀♀♀♀±私鹑谄毓馓将履媒体监垛♀♀♀〗职责,帮助消费者解决♀♀〗鹑诰婪住 【黑猫投诉】[][] ♀♀ ♀♀ 25日下午,国♀♀∥裨盒挛虐旃室举发布会,中国银♀♀”<嗷岣敝飨王兆星、周亮、梁涛受邀介绍♀♀×思峋龃蚝梅婪督鹑诜缦展ゼ嵴接泄厍♀♀¢况。[]在落马10个月、被双开4个月♀♀ ⒈惶崞鸸诉10天之后,政肘♀♀―见又听到了华融集团遭♀♀…董事长赖小民的名字。[]会上,银保监会副肘♀♀△席周亮表示,赖小民在华融公司任职期间不♀♀〗鼋鍪嵌曰融公司造成了巨大损失,更重要碘♀♀∧是带坏了班子队伍,影响了♀♀』融的政治生态。[]赖小民♀♀∮2018年4月落马,是国♀♀〖壹辔成立之后正式办理的第一糕♀♀■金融大案,也被媒体称为“新中国金融贪腐第一案♀♀ 薄[]这次,是银保监会首粹♀♀∥公开评价赖小民。[]影响♀♀×嘶融的政治生态[]赖小民出生逾♀♀≮1962年,他以江西省瑞金高♀♀】嘉目谱丛的身份考进江西财大,毕业后先后♀♀≡谘牒鸵监会任职。2009年,47岁的赖小民入主华♀♀∪冢任中国华融资产管理公司碘♀♀〕委副书记、总裁。2012年,华融资产改制为股份公司,♀♀±敌∶袢味事长。[]在今天的发布会上,银保监会副肘♀♀△席周亮还透露,赖小民还影响了华融的政♀♀≈紊态。[]赖小民在华融公♀♀∷救沃捌诩洳唤鼋鍪嵌曰融公司造斥♀♀∩了巨大损失,更重要的是带坏了班子队伍,影响♀♀×嘶融的政治生态。[]为此,在赖小免♀♀●案件发生以后,银保监会在中央纪委指导下砚♀♀「速建立了专项工作组,第♀♀∫幌钊挝窬褪枪断迅速地调整了华融的领导♀♀“嘧印[]政知见注意到,在赖小民落马之后,华融♀♀【历了几番人事调整。[]2018年4月19日,中国华融发♀♀〔枷息称,赖小民已于中纪委发布消息♀♀〉碧欤4月17日),向董事会碘♀♀≥交辞呈并停止履董事长兼执董事职务。中国烩♀♀―融也已于前一天上午召开干部大会♀♀。任命王占峰为新的党委殊♀♀¢记,并建议其为公司执董事、董事长人选。[]随后,华肉♀♀≮旗下的华融置业、华融体系内两家核心♀♀〗鹑诨构华融证券和华融信托碘♀♀∧多名高管也发生了更替。[]华肉♀♀≮证券党委书记祝献忠被免职,由华融资产管理股♀♀》萦邢薰司副总裁胡继良接任;♀♀』融信托原董事长沈易明扁♀♀』建议免去董事长、法人职务,改任总经理级糕♀♀∩部;华融置业董事长汪平华被免职,目前在华融置♀♀∫档耐站上,党委书记、董事长为高敢♀♀ []此后,华融公司执♀♀《事兼副总裁王利华、副总裁熊丘谷及租♀♀≤裁助理杨国兵同时因“工♀♀∽鞅涠”辞任。[]“内♀♀」怼[]近期,赖小民“出镜”有些频繁。[]♀♀2月20日,中央纪委书记赵乐际在中央纪♀♀∥第三次全体会议上的报告全文公布。报告提到,要围♀♀∪拼蛴三大攻坚战,果断查处赖小民♀♀〉仁治战鹑谧试慈力,大搞幕后交易、大肆侵吞国有金肉♀♀≮资产的“内鬼”。[]三大攻坚战指防范化解重大风险♀♀ ⒕准脱贫、污染防治b♀♀‖赖小民显然对应的是防范化解重大风险。[♀♀]这里有两个知识点。[]第一是“内鬼”。[]♀♀≌飧鏊捣ㄔ谥醒爰臀通报纪检系统的♀♀“讣中很常见,但在金融反腐领域还是第一次提出,也♀♀∈鞘状胃赖小民定性。[]♀♀〉诙,金融领域的“内鬼”与防范化解重大风险有♀♀∈裁垂叵担空知见(微信ID:♀♀bqzhengzhiju)还是从赖小民事件♀♀±捶治鲆幌隆[]在不少财经媒体看来,中国华融进肉♀♀‰“赖小民时期”后,也进入了迅速扩张期。[]2018年1遭♀♀÷,赖小民在一场公开演解♀♀〔中提到过两组数据:[]“我2009年来到华融b♀♀‖当年的利润比2008年增长103%b♀♀‖2010年比上一年增长147%,20♀♀11年增长146%,2012年增长140♀♀%,这么高的增长都在100%以上,到2013年我的锯♀♀』利润比上一年增长73%。”[]“我接♀♀∈值氖焙蚧融总资产350个亿,碘♀♀〗了2017年上半年1.65万亿,发展菱♀♀∷五十多倍,净资产我接手的时候156亿,到现在突破1♀♀700多亿,翻了将近11倍,再造了11个中国华融♀♀ ![]以上这些数字都让烩♀♀―融成为中管金融企业中的“庞然大物”,且殊♀♀◆于“大而不能倒”的系统重要性金融机构。[]由此带来♀♀〉姆缦湛上攵知。[]到底♀♀∈鞘裁捶缦眨[]今年1月28日至29日♀♀。中国华融召开2019年度工作会议。在总结2018年工作♀♀〉氖焙蛱岬剑[]中国华融新党委♀♀∪面肃清赖小民流毒,积♀♀〖主动应对危机,深入排查♀♀∥韧状χ梅缦找患,及时调整发这♀♀」战略,着力解决内部管理积弊,努力将公司拉烩♀♀∝正常轨道,实现平稳过渡,实现了“稳大局♀♀♀、稳思想、稳队伍、稳业务、稳预期”。[]显然,华融面垛♀♀≡的风险不少。[]具体而言,今天的发布烩♀♀♂上,就有记者提到,受到赖小民事件的影响b♀♀‖中国华融发展业绩预计下跌90♀♀%。[]新“探头”[]如何♀♀》揽胤缦眨[]周亮在发布会上回应称,银保监会的专♀♀∠罟ぷ髯槿面摸排了华融的风险情况,制定了有关预扳♀♀「,推动有序化解风险。现在,追赃挽损方面取得了♀♀〔淮淼慕展,整个公司的状况是风险可控、运正常,光♀♀∩价在市场上的反映也有所恢复。[]化解仍在继续。[]中♀♀」华融2019年度工作会议还提到,今年要“瘦身♀♀』险”,强化风险责任认定,确保不发生流动性风险b♀♀‖坚定不移推进资产和机构瘦身,加强合规建♀♀∩琛[]当然,这还不够。♀♀[]2018年11月,深化中央纪委国家监委派驻机构改革动员部署会召开。会议透露,中央纪委将向中管金融企业派驻纪检监察组。[]今年1月,在十九届中央纪委三次全会上,习近平强调,加大金融领域反腐力度,对存在腐败问题的,发现一起坚决查处一起。[]会后,中管金融企业派驻纪检监察组各组长纷纷“亮剑”。[]从中管金融企业内设纪检机构到中央纪委国家监委派驻纪检监察组,不只是名称的变化,更是为防范金融“内鬼”风险而从制度上进的变化。[]中央纪委国家监委驻中国银纪检监察组组长樊大志曾表示,向中管金融企业派驻纪检监察组,就是要通过自上而下的党内监督和国家监督,切实防控金融风险。[]派驻纪检监察组将如何工作?[]中央纪委国家监委驻国家开发银纪检监察组组长宋先平是这样解释的:[]将以强化派驻纪检监察组履职为关键,抓紧完善派驻制度、细化方案,按中央纪委要求抓紧开始工作。要把过去的问题线索重新梳理一遍,发现风险点、找准腐败源、锁定高危人群,在日常监督中发现问题,扭住不放,一查到底。[]金融反腐的新大幕拉起,第一个露头者已经出现:[]2月20日,中央纪委国家监委发布消息,中国中信集团有限公司原党委委员、执董事赵景文涉嫌严重违纪违法,接受纪律审查和监察调查。[]谁是下一个?[]责任编辑:张译文

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  潜优势项目数量增加,中国冰雪迎难而上[]平昌再见!相约北京b♀♀♀♀♀♀ []中国青年报中青在线特派记者 慈鑫[]历时16天b♀♀♀♀‖平昌冬奥会今晚落下帷幕。1金6银2铜的成绩,对于中♀♀♀」代表团来说距离预期目标还有♀♀∫欢ú罹啵但考虑到此次在平昌冬奥会遭遇到的前♀♀∷未有的困难,这一成绩已经是来之不易♀♀♀。放眼4年后的北京-张家口冬奥会,中国不仅要遭♀♀≮竞技成绩的提升上实现突柒♀♀∑,更要在大众冰雪运动♀♀〉目展上做到齐头并进。[][]奖牌榜遗衡♀♀《但整体值得肯定[]2月22日晚♀♀。中国代表团终于在本解♀♀§冬奥会揭幕的第13天,也是短道速滑比赛的租♀♀☆后一天,收获了一枚宝贵的金牌。武大靖在男♀♀∽佣痰浪倩500米以绝对优势夺冠,终于让♀♀≈泄代表团内部愈发紧张的气氛缓和下来。[]2月2♀♀4日,中国冬奥代表团副团长、国家体育总锯♀♀≈副局长高志丹高度称赞了中国短道队,“短道蒜♀♀≠滑项目,中国队相比温哥华、索契冬奥烩♀♀♂的成绩有所下降,但全队一直坚持到最后,没有♀♀⌒蛊,克服了巨大的心理压力。♀♀≌蕉返搅俗詈笠豢獭![]在代表团看来,比这免♀♀《金牌更宝贵的是中国运动员、教菱♀♀》员这种“一个项目一个项目去拼,确实做到了胜♀♀〔唤尽败不馁”的精神。[]此次平昌冬奥会,东♀♀〉乐骱国队的主要夺金项目也♀♀∈嵌痰浪倩,而中国队很自然成为了韩国队的外♀♀》号对手。但中国队很大程度♀♀∩喜皇窃谟牒国队“战斗”,而是在♀♀∮牍嬖颉⒂氩门小罢蕉贰薄4又泄粹♀♀~统优势项目女子500米失去了连续第五次夺冠的机♀♀』幔到中国队对女子3000米接力裁判判罚不一致的肘♀♀∈疑……中国短道队遭遇了史上♀♀〈游从泄的“严苛”判罚,这在国内也引发了巨♀♀〈笳议。[]让人欣慰的是,主教练棱♀♀☆琰率领的中国短道队,殊♀♀〖终不受这些“困难”的干扰,在比赛最后一天,♀♀∥浯缶刚瓜至酥泄队员的绝对实力,♀♀∫宦妨煜龋完全不给对手制造犯规的机会。用♀♀±铉的话说,中国队员“争气”。[]在中国队的♀♀×硪桓鲇攀葡钅孔杂墒交雪空中技巧上,女队在主力垛♀♀∮员徐梦桃因为高难度垛♀♀’作失误的情况下,张鑫、孔凡钰稳♀♀《ǚ⒒樱拿到了银牌、铜牌b♀♀』男队也是在动作难度最高♀♀〉钠牍汨笔误之后,由贾宗洋夺得银牌。高肘♀♀【丹表示,当前面有队友出现失误之后,后面的垛♀♀∮员承受着更大的压力,从这意♀♀』点来说,自由式滑雪空中技巧的这♀♀2银1铜也是非常不错的成绩。[]中国代表团此次在柒♀♀〗昌共获得9枚奖牌,分布在短道速滑♀♀♀、自由式滑雪空中技巧、花样烩♀♀‖冰、单板滑雪U型槽和速度滑♀♀”5个项目上,相比起往届冬奥会奖牌基本分布遭♀♀≮3个项目上的布局,中国冬奥优势、潜优势项目♀♀〉氖量在增加,布局更尖♀♀∮均衡。[]平昌冬奥会,中国的雪车、钢♀♀〖苎┏怠⒆杂墒交雪U型场地、女子跳台滑雪等项目,殊♀♀∽次获得冬奥会参赛资格,其中的♀♀〔糠窒钅靠展时间仅有两年左右,进步速度惊人。[]此次♀♀≡谄讲夺金、夺牌的武大靖、隋文静/韩聪、李靳逾♀♀☆、高亭宇等队员,基本都在25岁以下b♀♀‖未来4年,他们仍处于竞技生涯的烩♀♀∑金期和上升期,在各自项目上仍具有很强的竞争力。[]♀♀』褂幸慌有成长潜力的年轻队员在平昌得到了锻炼,比如♀♀≈泄自由式滑雪U型场碘♀♀∝的小将张可欣只有15岁,女子花滑运动员李香♀♀∧还不满18岁。[]平昌冬奥会♀♀。中国代表团参赛规模史上最大,运动员人♀♀∈则仅次于温哥华冬奥会。值得注意的是,肘♀♀⌒国的冰上、雪上项目运动员各占一半b♀♀‖“冰强雪弱”的格局有了一定改善。中国代表♀♀⊥耪笕葜谢故状纬鱿至死醋陨虾!⒔苏等地♀♀〉哪戏皆硕员身影。[]放眼未来 缩小与冰雪强国差距[♀♀]尽管成绩来之不易,但中国冰雪项目♀♀〉恼体实力与欧美国家相比还有明显差距。中♀♀」代表团的金牌数此次列各代表团第1♀♀6位,奖牌数列第14位,与中国在夏奥会上稳居第一梯垛♀♀∮的强劲实力形成鲜明反差。从提升竞技水平的角♀♀《瓤矗中国冰雪项目的♀♀∮攀葡钅可伲尖子缺乏b♀♀‖尖子不够尖的问题非常突出。[]♀♀≡谥泄此前获得的12枚冬奥会♀♀〗鹋浦校有9枚来自短道b♀♀‖高志丹表示,“拿金牌的希望寄托在少数的重点项目上b♀♀‖如果重点项目完成了任务b♀♀‖代表团也就完成了任务,如果重点项目出了问题,就对♀♀≌个代表团的成绩产生很大影响。”[]对于短碘♀♀±来说,中国队此次在平昌蒜♀♀′然面对很大的困难,但也有很多值得总结的经验和教训♀♀♀。高志丹认为,“对短道项目的发展趋势、东道主意♀♀◎素、裁判规则因素等,我们♀♀〉娜现都有提升的空间♀♀♀。”短道项目的国际竞争已经从过往主要由中韩竞争演变吴♀♀―多国竞争,获得短道项目金牌的代表队,从温哥华垛♀♀‖奥会的3个、增加到索契冬奥会的5个♀♀。再到这次的6个。中国短道,既要适应亚肘♀♀∞对手的打法风格,也要适应欧美选手的打法风♀♀「瘛[]本届平昌冬奥会的裁判问题对中国短道队造成了♀♀『艽罄扰,但从中国队自身来说,也有需要提高碘♀♀∧地方,高志丹表示,“在规则的扁♀♀′化中,我们要把自己做得更氢♀♀】、更全面、更完善,更无懈♀♀】苫鳌![]在中国代表♀♀⊥琶厥槌つ呋嶂铱蠢矗中国垛♀♀∮此次在平昌的成绩还是有一♀♀⌒┮藕叮特别是获得的金牌数与代♀♀”硗诺脑て谟胁罹啵并没有完全体现出中♀♀」队应有的实力。[]除了短道速滑遭遇的裁赔♀♀⌒问题之外,在自由式滑雪空中技巧项目上,♀♀≈泄队的动作难度储备显得不够,获得两枚银♀♀∨频难∈郑如果动作难度稍吴♀♀、再增加一点,很可能就不是以微弱的劣势屈♀♀【友蔷了。[]花样滑冰双人烩♀♀‖,隋文静/韩聪在短节目比赛中完美表现,得分创遭♀♀§了赛季新高,但在自由滑比赛中♀♀。因为出现了明显失误,最终也遗憾与冠军无♀♀≡怠[]高志丹表示,中国队还需要在重点项目如何做到♀♀∏肯罡强、如何保持在世♀♀〗缌煜鹊匚弧⑷绾斡Χ栽嚼丛郊ち业木赫挑战封♀♀〗面继续努力。[]跳出竞技成绩发展冰雪运动[♀♀]从平昌冬奥会最终的金牌榜、奖牌榜♀♀】矗北欧、北美的冰雪运动♀♀∏抗占据了明显的统治地位。冬季奥运会上,雪斥♀♀〉、越野滑雪两个大项,都是♀♀』础大项,但中国在这两个项目上要么是刚刚起步,♀♀∫么是多年一直在低水平徘烩♀♀〔。究其原因,也和中国冰雪项目♀♀〉钠占岸取⒉斡攵然购艿陀♀♀⌒关。[]冰球作为冬奥会的另一个大项,中国代扁♀♀№团此次没有获得参赛资格。韩国作为东道主历史上第一粹♀♀∥获得男子冰球的冬奥会参赛资格,不仅仅是意♀♀◎为韩国男子冰球通过归化外籍球员,实力得到了较大题♀♀♂升,还与韩国冰球近十几年♀♀±丛谥耙祷变革、人才培养、青少年冰球推广等♀♀『芏喾矫娴墓ぷ鞒杉ㄓ忻芮泄叵怠[]好在,中国♀♀∠衷诜⒄贡雪项目,已经跳出了“唯金牌论♀♀♀”的狭隘视野。[]比如,获得此次女子单板滑雪U型♀♀〔垡牌的刘佳宇就发现,国♀♀∧谕婊雪的青少年越来越多,让她欣喜并提倡的是,年轻的滑雪爱好者不仅仅追求运动技能的进步,更积极了解滑雪文化,懂得比运动成绩更宝贵的是对一项运动的热爱。[]在雪车这个对绝大多数国人来说还非常陌生的项目上,中国不仅实现了建队两年就获得奥运参赛资格的奇迹,身为中国雪车队领队和中国雪车协会秘书长的胡洁,已经开始尝试将大众化的雪车运动引入国内。雪车在德国巴伐利亚地区是小学的必修课,初级的雪车运动有助于培养孩子的勇气和满足孩子对速度感的追求,又有很完善的安全保障,胡洁表示,初级的雪车运动是一项是适合大众参与的运动,中国未来的雪车人才完全可以来自于从小就参与、喜爱这项运动的青少年。[]中国冰雪运动迎来最佳发展机遇[]机遇,既来自于中国冰雪运动在竞技成绩方面的突破和发展,更来自于拥有巨大产业价值的大众冰雪运动的发展。[]在平昌冬奥会临近结束的几天,国际冰雪项目的体育组织已经开始与中国代表团密切联系,一方面是因为冬奥会即将进入北京周期,中国成为全球瞩目的焦点,另一方面,中国的经济发展水平决定了“三亿人上冰雪”绝非仅是一句口号。[]国际滑雪联合会秘书长萨拉在平昌表示,未来几年,中国是全球最大的冰雪运动新兴市场。到2022年,中国的滑雪人口将能够占到世界比重的8%,而在2000年,中国的滑雪人口在世界所占比重还是一个可以忽略不计的数字。[]带动3亿人上冰雪,让更多的人参与冰雪,这应该是4年后的北京冬奥会呈现在国人和世界面前的,除了精彩的赛事和优异的成绩之外,更漂亮的一张答卷。[]本报平昌2月25日电 奔驰宝马世纪大联姻:10亿欧元布局出 暂不涉尖♀♀♀♀♀♀“中国 下载新浪财经APP,了解全球实时汇率[] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 ♀♀ 数据中心 情中心 资金流向 模拟交易 ♀♀ 客户垛♀♀∷ ♀♀ 新浪外烩♀♀°讯,日内美元指数小幅租♀♀∵弱,因中美谈判取得进这♀♀」,削弱了美元的避险需求,短镶♀♀∵美元存在一些下风险;现货黄金则♀♀⌒》上涨,基本面略微偏多,但技术面短线看库♀♀≌信号仍存,短线走势变数较♀♀〈螅辉油市场,油价在近♀♀∪个月高位附近徘徊,也受到贸易局♀♀∈频闹С牛但上方阻力较强,短线留意55♀♀.75-58.16区域突破情况。[]美元,一肘♀♀≤的震荡后,美元最终守住菱♀♀∷分水岭96.5,周初的延续回撤至连续探底震荡,相比黄♀♀〗鸬拇笃鸫舐洌美元略显淡定;上周笔者一直强调96.5租♀♀△为短期美元走势分水岭的关键性,柒♀♀′实价格处于这个位置,没有太大的突破锈♀♀≡,往上97.7才是真正的强阻♀♀⊙怪疲往下95关口双底支撑,所以这个位置只能决♀♀《ǘ唐谀诿涝走势方向,而整体上大区间震荡结构不变;♀♀∪障呒际趺嫔隙滔咔阆蛴诨爻罚虽然上周尾段价格吴♀♀〈能有效跌破96.5支撑,但是反弹同样乏力,周线美♀♀≡运支撑上方,所以本周的关注点仍遭♀♀≮96.5,跌破继续看回撤,不破震荡后有望反♀♀〉。[]黄金,上周承压回斥♀♀》后,黄金又一次展开调整♀♀。我们之所以调整对待而不是认为反转,是因♀♀∥反转至少需要二次确认,特别是♀♀〉鼻楸旧泶τ诖笄魇浦惺保更不可能因为一次大力度的下♀♀〉而构成反转,通常情况下只有在调整状态下的♀♀∏渴普堑才构成破位条件,而目前来看黄金在连续两♀♀「鼋灰壮醒够爻泛笪茨苎有,上周五下探13♀♀21一线后反弹,所以短期黄金只是震荡调整♀♀。[]走势上黄金大趋势看涨无疑,这也是自去年12月份意♀♀≡来一直坚持的观点,而短线金价在上一轮上涨承压衡♀♀◇多头势能目前开始减弱,短线偏这♀♀○荡,不过走势上黄金仍有冲高的可能b♀♀‖在冲高后根据突破情况再看后续发展封♀♀〗向,短期不看好下跌b♀♀‖即便是调整也至少会去♀♀〔馐1340上方。[]技术面黄金日线上周盘中大幅♀♀』爻坊赝虏糠终欠后周五依托1321一线肘♀♀」跌反弹,日线短线下方主意♀♀―依托MA10均线支撑防守,上方短线阻力1332,欧盘企稳与否是关键,日线布林带平向上运,整体日K依托中轨线上,不过KDJ及MACD指标走弱,短线黄金偏震荡;四小时下方连续测试1321支撑不破反弹,但上方依旧承压布林带中轨线,短周期MA5/MA10金叉,势能延续性不足,下方短线支撑1327一线,日内若回撤此位置可选择介入多,上方先关注1332,企稳此位置短线金价有望触及1338-1340,操作上个人建议低多为主,高空为辅。[]交易提醒:1327多,防守1323,目标1335-1338;反弹1338-1340空,目标1332。[]责任编辑:陈平 2019年团中央与全国人大代表、全国政协委员面对面活动现场。中国青年报中青在线记者杜沂蒙/摄原标题 快♀♀♀♀♀♀〉菪「绮皇巧缁岬摹傲偈惫ぁ[]作者杜沂蒙[]前砚♀♀♀♀≡[]“快递小哥”月收入是“传说”的过万遭♀♀♀―吗?难!团中央提供的一组数据显示,东部地区♀♀】斓菰痹缕骄工资5110元,中测♀♀】地区4464元,西部地区4247元。近日b♀♀‖共青团中央维护青少年权益部♀♀♀、国家邮政局机关党委联合公♀♀〔肌洞俳快递配送从业青年的♀♀≈耙捣⒄购蜕缁崛谌搿返餮斜ǜ妗8♀♀∶调研报告也结合了前期共青团中央、♀♀」家邮政局共同委托中国社会科学院赦♀♀$会学所、对外经济贸易大学开展的课题成果。2018年9♀♀≡乱岳矗各级团组织、邮政管理部门广泛开这♀♀」倾听和调研,形成调研报告169篇。[]如今,“快递小糕♀♀$”成为团组织关注和服务的青年群体之意♀♀』。2019年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动肘♀♀△题定为“维护新兴职意♀♀〉青年群体的发展权益”,其肘♀♀⌒快递配送从业青年为主要群体。[]总书记看望过的“♀♀】斓菪「纭保褐毖蕴崴咔[]记者 章正[]♀♀」去了20天,快递员刘阔回忆起那天的场景,习♀♀〗平总书记看望春节前♀♀∪栽诠ぷ鞯摹翱斓菪「纭保自己非常激垛♀♀’。2月21日下午,2019♀♀∧辍巴胖醒胗肴国人大代表、全国政协♀♀∥员面对面”主场活动在京举。他面对代表委遭♀♀”,还当场说出很多“快递小哥”的共性诉求。[]他♀♀∷担骸拔医辛趵,是来自顺丰的一名普通快递遭♀♀”。非常惊喜,也很荣幸过年前夕在工租♀♀△岗位受到习总书记的慰问♀♀。通过慰问,深切地感受到习总书记对一线人员的赔♀♀’心关怀,我们对自己从事♀♀〉囊捣浅=景痢![]2017年,他加入顺♀♀》嶂后,主要负责北京琉璃厂一带的快件送殊♀♀≌。该地区客户主要寄送一些书画、古董等艺术收藏品,遭♀♀≮每天与客户的沟通中他逐渐了解菱♀♀∷艺术品特殊市场的业务需求,并通过真心的解♀♀』流逐渐与他们成为朋友♀♀♀。[]刘阔说:“在派件中有的客烩♀♀¨热心地送上一杯热水,我感觉这个城市不再有疏离感。♀♀」司层面也关爱快递小哥,比如在工作环境中配置♀♀⌒菹⑶,定期开展新春祝福等主题活动,公司还通♀♀」科技手段降低员工的劳动♀♀∏慷取![]面对代表委员♀♀。他提出建议,希望业肘♀♀△管部门能够多为一线小哥呼吁,宣传一线人♀♀≡蔽人民群众服务的社会价值,提高社会对♀♀∫幌呖斓菰惫さ娜贤感,能开展一♀♀⌒┛绻司乃至跨业的交流,♀♀≡谝挡忝娑钥斓菰笨展专项培训,提升个人专业水平,♀♀⊥乜碇识面。[]尽管刘棱♀♀~已经成家,但是他发现“快递小哥”的个人问题♀♀〔蝗莺鍪樱骸扒嗄昕斓菰钡母鋈宋殊♀♀√庑枰重视,平时他们工作强度大、工作♀♀∈奔涑ぁ⒔饩龈鋈宋侍庥心讯龋可否在意♀♀〉层面开展青年联谊活动。”[]住房,是大城市打拼“快碘♀♀≥小哥”的“痛点”。刘阔提出,♀♀∫幌叨线城市快递员住宿成本高、房租压力大,解♀♀〃议政府为“小哥”出台一些住宿保障♀♀≌策,希望能建立一些快♀♀〉菰鄙昵肓租房和保障房的政策♀♀♀。[]“快递小哥”长啥样[]收入低 花销粹♀♀◇ 缺职业认同[]记者 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[♀♀]“快递小哥”群体长啥样?他们绝大部分为1♀♀8至35岁的青年。有关报♀♀「嫦允荆2018年全国快碘♀♀≥业务量突破500亿件。一♀♀≈数量庞大的新就业群体迅速兴起,以邮政速递(♀♀EMS)、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中外♀♀〃、韵达)等为代表的快递企业,♀♀∫幌吲渌腿嗽蓖黄300万。此外♀♀。美团、饿了么等O2O、外♀♀♀卖业也拥有上百万名专尖♀♀℃职的终端配送员。[]“快递小哥”流动快♀♀《唐诖右得飨[]本次调研中,社科院调研组对52♀♀79个调查样本的分析显示,快递配送员中,男♀♀⌒跃佣啵88.9%);以青年为主体♀♀。20至29岁49.3%,30至39岁40.8%,40岁以上7♀♀.4%);农业户籍居多(77.9%),大部封♀♀≈为进城务工青年;学历♀♀〔愦纹低(初中及以下29.2♀♀%,高中职校及中专47%♀♀。大专15.7%,本科及以赦♀♀∠5.3%);政治面貌以群众(57.9%)♀♀∥主,团员和党员比例不高(21.9%、5.7%)。[]调♀♀〔橄允荆“快递小哥”入职前大部分♀♀〈邮鹿建筑工人、餐饮服务员、销售♀♀≡薄⒈0布八净等工作。南宁的碘♀♀△查中,69.8%认为快递意♀♀〉门槛低、上手快,46.8%认为♀♀≌馐悄苷业降牟恍枰高学历且收入较高的职业。[]“快碘♀♀≥小哥”的工作时间普遍较长,近一半的快递员每天♀♀」ぷ10至12小时,8至10♀♀⌒∈庇30.6%,12小时以上有21♀♀.4%。48.9%表示每周只能休息一天,还有44.5%♀♀”硎拘菹⑹奔洳蝗范ā[]他们的劳动强度锯♀♀】竟有多大?每天派件量在50至100件占3♀♀8.4%,100至150件占11.8%,150件以上占19.2%。在♀♀ 八十一”等高峰期,赔♀♀′送量更是呈爆发式增长。访谈中“忙得脚不♀♀≌吹亍薄袄鄣貌幌胨祷啊笔撬们说的最多感受♀♀ []报告指出,因投诉纠纷、缺少保障及职业发展等吴♀♀∈题,很多青年并不把快♀♀〉菖渌妥魑一份长久工作。从业不足一年者♀♀≌39%,一至两年占31.2%,两肘♀♀×三年占12.1%,五至六年占5.9%,七年以上为1♀♀1.9%,短期从业特征明显。♀♀[]研究人员在武汉的调查中,邮政EMS、顺封♀♀♂的快递员流动率均达30%左右。调查还♀♀∠允荆目前快递配送从业肉♀♀∷员中,在校学生兼职的比例也达♀♀〉18.6%。[]东部地区“快递♀♀⌒「纭霸氯肫骄5110元[♀♀]很多人认为“快递小哥”收入高,其实♀♀〔⒉蝗绱恕5餮斜ǜ嬷糕♀♀〕觯他们的月平均收入3000元以下23.♀♀3%,3000至4000元20.2%,400♀♀0至5000元25.7%,5000至6000元13.2%,6000元♀♀∫陨17.6%。东部地区快递员♀♀≡缕骄工资5110元,中♀♀〔康厍4464元,西部地区4247元。[]2017年全♀♀」城镇私营单位就业人♀♀≡痹戮薪资3813.4元,快递员为48♀♀59元,高出27.4%。对比之下,从表面上看这个业收入水♀♀∑讲坏停但高工资来自高强度超时加班,如光♀♀←以小时工资为标准,则平均23.9遭♀♀―,仅相当于最低工资标准(人社部公♀♀〔嫉32个城市最低小时工资标准,北京24元,其他地♀♀》交本在15至20元之间)。[]具体到计酬方式,“库♀♀§递小哥”的计件工资占较大比例(55.8%),其次是月薪♀♀≈疲11.5%)、底薪加绩效工资(14.9%)、底薪加提成♀♀。10.6%)。物流快递、直营模式多采用固定薪酬加尖♀♀〃效,外卖快递、众包快递和加盟模式糕♀♀↑多采用计件方式。[]半数以上“快递小哥”感觉不♀♀∈苋俗鹬[]从支出来看,他们呈现出生活中消费糕♀♀∵、娱乐少的特点。2017年全国居民人均♀♀∠费支出18322元,当年快递员人♀♀【消费支出为23459元,高出♀♀∪国平均水平28%。访谈中,44.5%认为♀♀」ぷ驶本够用,33.2%认为比较困难,19.4%认为非常棱♀♀¨难。[]在此情况下,特别是他们面临“♀♀±鄣孟掳嗑拖胨觉”的工作压力,快递员的休闲娱乐很♀♀∩伲看短视频17.8%、听音乐15.0%、看电视剧或电影14.2♀♀%、打游戏10.3%),半数以上什么都不参与。♀♀[]尽管劳动强度大、收入水平不高,快递员对工作碘♀♀∧满意度处于中等水平。其中,1~1♀♀0分调查区间中,总体平均分6.62分,44.8%给出了♀♀8分,仅有15.9%给出4分以下。[]很多从业青年认为这♀♀♀份工作是压力与动力并存。一方面,蒜♀♀′然累但收入还,特别是时间比较租♀♀≡由,在固定区域内完成配送任务即可;另一方面,♀♀56.3%感觉自己的工作不殊♀♀≤人尊重,65.1%缺乏职业认♀♀⊥。[]近八成签劳动合同半数♀♀【醯檬恰俺鞘泄客”[]记者 章正 杜沂蒙 殊♀♀〉习生 杨宝光[]尽管国家对快递配送意♀♀〉的有序发展高度重视,解♀♀↑年密集出台了一系列法规政策,但是调研显示,快♀♀〉菖渌痛右登嗄昝媪俚奈♀♀∈题仍然很多。[]近三成“快递小哥”被氢♀♀≈犯劳动权益[]调查中b♀♀‖“快递小哥”的劳动合同的总体签约率吴♀♀―78.7%。加盟制运营模式下,网点作为承包封♀♀〗要自负盈亏,为了节约成本和规避风♀♀∠眨大多与“快递小哥”不♀♀∏┒├投合同,便于随时解柒♀♀「;外卖平台更是只与第三方人力资♀♀≡垂司达成劳务派遣输出协议,进一步降低用工斥♀♀∩本与风险。[]依托互联网经逾♀♀―的新业态,“劳务”呈镶♀♀≈出新模式。直营快递公司采用较为传统的招光♀♀・用人模式,但更多的企业都是采用加盟制♀♀≡擞,美团等外卖平台更是让配送员♀♀≡谕络注册,与平台不产♀♀∩法律意义上的直接劳动关系。快递配送♀♀〈右登嗄昴岩砸谰菹钟械睦投法律法规棱♀♀〈维护自身权益。[]“快递小哥”面临碘♀♀∧现实难题是社会保障程度不高。传统的直♀♀∮快递为员工缴纳社会保险做得比较衡♀♀∶,加盟制公司为了节约成本、减轻负担而不♀♀〗赡缮缁岜O粘晌潜规则,与外卖平台合租♀♀△的第三方人力资源公司,一般也解♀♀■是购买意外险,其他险种基本缺殊♀♀¨。具体到各个类型,物流快递中的从业这♀♀∵没有社会保障的21.1%;外卖快递47.8%♀♀。恢庇模式没有社会保障的9.3%;加盟模式35.2%♀♀ []劳动权益保障情况如何?调查中,28.6%的♀♀♀“快递小哥”表示遇到过侵犯劳动♀♀∪ㄒ嫖侍狻>咛迩樾慰矗雇主拒绝缴拟♀♀∩社会保险(45.7%)、强制加班(38.2%)、工♀♀∽靼踩保护未达国家标准(34.5%)列前肉♀♀↓项,其他包括拖欠工资(22.7%)、工伤b♀♀〃14.1%)等。物流快递的肘♀♀△要问题是强制加班(51%),外卖快碘♀♀≥主要是雇主不缴纳社会保险(♀♀63.6%),众包快递则在拖欠工资方免♀♀℃最高。[]对“快递小哥”以罚代管现象是常态[♀♀]调查显示,企业对快递员群体以罚代管现象普遍。8♀♀2.9%的“快递小哥”表示所在企业有罚款制度。外骡♀♀◆快递最高(95.8%),物流快递和众♀♀“快递分别为75.4%和7♀♀5%;平台模式有罚款制度的高达9♀♀5.5%,加盟和直营分别为84.2%和68.7%。在调查♀♀∏耙桓鲈履冢47%的快递员表示被罚过款,被♀♀》J额平均为413元。[]调查♀♀》⑾郑“快递小哥“自我保护意识不强。他免♀♀∏遇到劳动权益受侵害情况时,65.7%表示没有采取任何动♀♀ <词共扇《,也主要是个人与本单位协商(14♀♀.7%)、直接辞职(12.8%),通过劳动争议仲裁委员会(♀♀4.3%)、找工会(2.5%)、♀♀≌曳ㄔ海1.7%)、找媒体(1.3%)的比例都很低。[]由于♀♀∫盗鞫性大,很多都是临时工,大部分“快递小糕♀♀$”对社会保障并不了解,比如有的认为有♀♀」ど吮O站筒恍枰再参加医疗保险,有的认为自♀♀〖涸谂┐宓摹靶屡┍!笨梢栽诜⑸交通意外时报镶♀♀→医疗费用,实际上意外医疗不在这♀♀〓策规定的报销范围之内。[]快递员平均每天要遭♀♀≮路上奔波70至80公里。大多数企业都是按照派尖♀♀〓量来发放工资,许多快递员急于送件,尤其是外♀♀♀卖业更是以限时送达为卖点,为了将时间♀♀⊙顾酰超过60%的快递员违反过交通法规,逆♀♀♀、闯红灯、占用机动车道等违章情况屡见不鲜。加之长殊♀♀”间重复工作容易出现疲劳,存在相当程度的安全和健♀♀】狄患。[]外卖业的监管部门尚未明确[]目前,快递业明♀♀∪酚捎收管理部门监管b♀♀‖能够及时处理突发事件和投诉,但也存在监管垛♀♀≡象多、联合执法难协调的困难。外卖业的监管测♀♀】门目前还没有明确,产品生产企业、外卖平台♀♀♀、配送员雇佣公司可能分属测♀♀』同部门甚至不同地域,事实上处于监管缺位的状态。[]♀♀】斓菰钡脑怂凸ぞ咧饕是电♀♀《三轮车、摩托车、燃油助力车,这♀♀≡诔鞘薪煌ü芾碇校通和停靠都经常受到限制♀♀♀。他们普遍的反映是,在主城区、重点街道、重点商圈临♀♀∈蓖?磕眩进小区、机关、高校难,有的物业垛♀♀☆外收取进场费,快递员测♀♀』得不在周边“摆地摊”投递。[]“快递小哥”常常逾♀♀■到问题企业内部管理不规范。很多快递企♀♀∫滴了抢占市场,采用加盟方式♀♀。总部对加盟店和网点基本放任不♀♀」埽只看重层层提成。加盟商自负逾♀♀’亏,交给总部的面单费、赔♀♀∩送费、中转费等费用已经不低,无锈♀♀∧关注长期规划,更不会去关注员♀♀」さ姆⒄购屠益。就业单位与快递员之♀♀〖涞墓叵当谎顾跷接单与送单,一些快碘♀♀≥员认为,除了经济收肉♀♀‰,与企业之间没什么其他关系。[]职业租♀♀≡由,但近半数者仍觉得低人一等[]访谈中,很多人强♀♀〉饕坏悖快递职业相对♀♀∽杂桑没有太多约束,“这活儿是苦点儿累♀♀〉愣,但是它自由”。[]社烩♀♀♂对“快递小哥”的总体评价不高。公众对快递员♀♀〉母好媲樾鹘衔强烈,投诉过的占78.95%♀♀ T谀夏的调查中,对于“♀♀】斓葜耙凳堑苯裆缁嶂胁豢苫蛉钡闹耙怠闭庖晃侍忖♀♀。44.6%的人表示很同意,43.1%较为同意,2.3%很不外♀♀‖意。在贵阳的调查中,公众认为主♀♀∫问题是“服务质量有粹♀♀↓提高”(38.7%)、“快件投递延误♀♀♀”(29.5%)、“快件破损或遗失”(12♀♀.6%),“服务态度差”“价格混乱♀♀♀”也占一部分比重。[]难以融入所在♀♀〕鞘惺呛芏唷翱斓菪「纭钡摹巴吹恪薄>济融入有♀♀〗洗笞枇Γ特别是住房问题难♀♀∫越饩觥T诘鞑榉锰钢校48.5%的“快递小哥”感觉自己♀♀〔皇粲诔鞘校53.3%感觉只是城市的过客♀♀。46.6%感觉在城市中总是低人一等。[]南宁的调查中♀♀。问及最需要得到来自哪方面的帮肘♀♀→和改善,77.6%的“快递小哥”表示是“客户的理解♀♀ 薄[]公共事务参与度低是“快递小哥♀♀ 绷硪桓觥巴吹恪薄3时工作背锯♀♀“下,快递员参与各类社会组织或团体的比例♀♀《疾桓摺M上活动频率也较低,仅微信♀♀∪/QQ群每天他们的使用率达到14.8%,其余大垛♀♀∴不足5%。经常关注网络热点殊♀♀÷件者只有37.8%,半数以上(♀♀52.4%)偶尔关注,9.8%从不关注。大多数人垛♀♀≡于网络上的热点事件只是阅♀♀《粒83.6%),只有6.2%会♀♀∽发并评论。[]给“快递小哥”快递一份保障[]记这♀♀∵ 章正 杜沂蒙 实习生 杨宝光[]如何帮助“快碘♀♀≥小哥”解决问题?调查报告建议,♀♀」家推动企业制定合理的工租♀♀∈标准,通过绩效奖励方式,对快递员的工作强垛♀♀∪进合理评估,对接单量、配送量进控制衡♀♀⊥优化,完善配送考核制度。企♀♀∫刀砸幌呷嗽甭涫等粘9鼗常例如通讯设备、交通工具♀♀♀、定期体检、休息站点、爱心早餐等。[]在粹♀♀∷基础上,报告指出,国家和企业要外♀♀£善培训机制、畅通晋升通道,意♀♀↓导快递员进合理的职业规划,增强职业肉♀♀∠同感,全面推开快递工程技术人员职称评审b♀♀‖推动开展快递员、快件处理员♀♀≈耙导寄艿燃度隙ǎ组织开展邮政业肘♀♀“业技能竞赛,优化职业成长路径,拓宽肘♀♀“业发展通道。完善业职业教育和培训体系,肘♀♀¨持高等学校开设邮政工程、邮政光♀♀≤理等专业,建设专业人才队吴♀♀¢。[]国家如何对快递公♀♀∷窘一步规范?报告指出,适应依托互联网和电子♀♀∩涛穹⒄沟囊堤氐悖国家明确加盟、承包♀♀ ⒋理的主体资格及其责任、义务,从光♀♀℃范经营主体来规范劳动关系。特别是加强加免♀♀∷网点管理,企业总部和劳务发包方对网点和承包♀♀》讲荒堋耙话了之”,应明确♀♀∑涓河泄芾碓鹑巍[]如何进多层次的规范?主管部门♀♀∫加大对企业劳动用工的监管,对加盟♀♀⊥点也要进实地督查。发挥业协会积极作用,建立意♀♀〉管理规范和标准,对企业实♀♀∈匦帕合激励和失信联合惩解♀♀′。[]强化劳动权益保障殊♀♀∏关键一环。报告建议,相关部门要健全相关法♀♀÷煞ü婧凸嬲轮贫龋完善就业、劳动权益保护机制♀♀。规范快递员的工资标准、合同条款、商业保险、纠纷解♀♀【龅饶谌荨V鞴懿棵呕嵬有关部门制定加♀♀∏靠斓菰比ㄒ姹U系闹傅家饧,强化劳动逾♀♀∶工、集体协商、依法参保、素质提升等要求,加大劳♀♀《保障监察执法、争议调解仲测♀♀∶力度。国家推进快递业制定合理的参保♀♀》桨福根据职业环境和业特♀♀⌒裕建立多层次社会保险体系,加大意外伤害险的赦♀♀√业弥补。[]个人生活也是关注的重碘♀♀°之一。报告建议,相光♀♀∝部门和企业通过提供集体宿舍、住房租金补贴♀♀♀、纳入廉租房范畴等方式,尽量改善他♀♀∶堑木幼√跫。同时,相关部门设立♀♀∪国邮政业先进集体、劳动模范和先进工作者扁♀♀№彰项目,发挥荣誉表彰的精神引领、典型示范作用,增♀♀∏俊靶∶鄯洹钡闹耙等儆♀♀「校推动全社会形成崇德向善、见贤思齐的良好封♀♀≌围。[]日常的快递车辆管理如何管理?报告♀♀〗ㄒ椋应对快递配送车菱♀♀【的车型、重量、制动标准进统一规定,公扳♀♀〔交管部门制定上路驶和停靠标准,保♀♀∠展司配套出台针对性的保险投保产♀♀∑贰M晟剖星停车设施,改善配送车辆的停靠条件♀♀ 3鞘薪快递终端设施纳入公共封♀♀〓务基本建设,建立多个企业共享的末端投递“超市”♀♀。增设智能投递柜减少无锈♀♀¨投递,终结投递“摆地摊”方式♀♀♀。[]报告特别指出,应加♀♀∏科笠档惩抛橹建设,建♀♀×⒅有效的属地化组织覆盖,畅通诉♀♀∏蟊泶锴道,积极吸纳他们参与各类♀♀≌策协商、评议平台。[]报告♀♀』刮“快递小哥”支招,放大个体的声意♀♀◆,比如加快建设快递业工会,扳♀♀⊙工资薪酬、福利待遇、劳动强垛♀♀∪等纳入集体协商范围,推动落实最低工资标♀♀∽己颓沸奖ǜ嬷贫取A硗猓♀♀‖相关部门发动媒体多方位展示快递遭♀♀”群体风采,选树爱岗敬业、自强不息的业典♀♀⌒停引导公众尊重、理解、关心这一群体,♀♀√岣叽右登嗄甑纳缁崛谌敫泻椭耙底♀♀≡信心。[]共青团铺路助快递小哥“申请”社会融入[♀♀]记者 杜沂蒙 章正 实习生 杨宝光[]“众所肘♀♀≤知业门槛较低,但并测♀♀』意味着快递小哥没有提升的潜♀♀∧堋=ㄒ檎府加大培训,不垛♀♀∠提升快递小哥的能力和素♀♀⊙。”2019年团中央与全国人♀♀〈蟠表、全国政协委员面对面♀♀』疃北京主场,快递小哥宋学文代表一线♀♀≡惫し⑸。[]今年,团中央维♀♀』で嗌倌耆ㄒ娌俊⒐家♀♀∮收局机关党委共同邀请5位全♀♀」人大代表、5位全国政协委员,走进中♀♀⊥快递北京公司,慰问一线从业青年,并与快♀♀〉萜笠怠⑶嗄甏表面对面交流。如何促进快递配蒜♀♀⊥从业人员的职业发展和社会融入,成为大家关注碘♀♀∧焦点问题。[]提高专业技拟♀♀≤更有职业获得感[]2014年以来,中国快递业务♀♀×课痪邮澜绲谝唬去年正式超过50♀♀0亿件。这些数据背后,是许许多多快递业从业者的锈♀♀×苦付出。[]京东物流快碘♀♀≥员宋学文入快8年了。♀♀∽魑一线的快递小哥,蒜♀♀←见证了这个业的发展和变迁,也收获了“最美快递员♀♀ 薄叭国五一劳动奖章”等荣誉。[]♀♀ 罢庑┠昀矗随着快递业的快速发展,我们快递小哥♀♀〉牡匚灰苍诓欢咸岣摺!彼窝文感受到,收入越♀♀±丛蕉啵生活越来越好,心里也越来越暖。“特别是♀♀〗衲昴瓿跸白苁榧切履旰卮手械阍蘅斓菪「纾逾♀♀≈在春节前夕看望一线员工,令整个业感到振奋”。[]但♀♀∮氪送时,他也坦言,一线员工工作、生活还面菱♀♀≠不少困难,期待能够得到改善和解决。[]比如,快递业准入门槛较低、上手快,不少人认为这是能找到的不需要高学历且收入较高的职业。但在宋学文看来,这些正是快递小哥提升的潜在空间。他建议,政府能够加大培训,对取得一定成效的企业给予政策倾向和相关补贴,同时也能更加关注业涌现的先进人才,帮助快递小哥提升自身能力和素养。[]作为快递业一线从业者,如何提升自己的职业技能?顺丰快递小哥刘阔没少思考。可否在业内开展一些跨公司乃至跨业的交流?是否能定期开展专项培训,加强对新形势新业务的知识普及,提升小哥的专业度、拓宽知识面?交流中,他不断抛出自己的想法。[]李朋璇是百世快递的快递员。参加工作5年,他最大的感受是,快递不仅是电商平台与消费者之间的桥梁,更成为乡村地区追赶外界发展的良好通道。[]但是在这个过程中,关键的快递运输环节却并不完善。于是,李朋璇总结工作经验,积极思考,提出了不少建设性意见建议。[]2017年,李朋璇以“青春的网民”留言:农村生鲜快递意外赔偿贵,盼望买保险,希望国家有关部门重视生鲜快递的现状。原本以为会石沉大海,却意外被总理邀请到中南海参加面对面座谈会。[]2018年3月,李朋璇所在的公司与保险公司签订了协议,提供生鲜寄递保险服务,花两角钱可以最高赔付36元/件。[]2018年5月开始实施的《快递暂条例》中,他向总理进言的内容也被纳入其中。[]一方面,快递业一线从业青年对自己的岗位和工作充满信心,但另一方面,有调研显示,66%的快递小哥认为过不了几年他们会被人工智能替代。如何有效提高自身职业技能,让他们更好地实现自我价值?成为当下不少快递小哥的关注点。[]增强社会认可提升职业幸福感[]谈到平时工作,服务中收到的一句“谢谢”,遇到问题时来自客户的一份理解,成为不少快递小哥认为的幸福时刻。[]秦效书是北京的一名闪送员。“闪送按照订单多劳多得,虽然辛苦,收入是很可观的。我刚开始加入闪送时每月收入在6000元左右,加入两年多,随着业务的熟练现在月入过万元”。[]但是,像秦效书这样“高收入”的背后,却是高强度超时加班,工作中依然有不少困扰。比如“装备跟不上”、区域限制等。[]秦效书所在的闪送员群体中,一部分使用电动车配送物品,现有充电装置较少导致时间成本增加,这样每天少了很多订单。大部分闪送员选择摩托车,速度快、续航能力强,但城市有些区域禁止摩托车及三轮车上路驶,停车也难。他希望,能够有相关政策可以帮助解决这些问题,提高闪送效率。[]去年,在团中央和国家邮政局委托下,中国社会科学院社会学研究所针对快递小哥群体开展了专题调研。该所青少年与社会问题研究室副主任、研究员田丰参与了调研,他把快递员比作“互联网的红细胞”。通过调研,他发现,在大城市中,像秦效书这样的快递小哥,月入过万,工资水平在北京已经相当于一个初级白领,但他们的社会地位却并不高。[]田丰介绍,数据显示,调研中,70%的快递小哥认为在社会中没有地位。[]完善基本保障增强职业认同感[]“青年快递员平时工作强度大、工作时间长、解决个人问题有难度,可否在业层面开展青年联谊活动?……”同为千千万万快递小哥中的一员,刘阔的呼声代表了不少同们的心声。[]中通快递集团副总裁张建锋介绍,近些年,中通快递集团不断探索通过新的政策增加员工的收入,同时为员工提供内部培训和晋升通道。“在中通,大部分网点老板都是从快递员做起,现在的政策也是努力帮助一线的业务员从就业走向创业,让他们从加入到信任、热爱这个大平台”。[]同时,张建锋也坦言,让一线员工有获得感、幸福感、认同感,这个工作光靠企业能力是有限的,必须要政府、全社会来指导、完善。他举了个例子,“比如说社会认同感,这是目前最重要的问题,目前国内的公众对快递小哥没有足够的尊重,小哥被打骂的情况时常发生,我们希望加大人身保护和关爱,希望全业一起来推动。”[]“在当前的环境下,快递小哥所面临的困难和需求丰富多样,但解决力量有限,这需要社会齐抓共管做好工作。”全国政协委员、团中央直属机关党委常务副书记王阳认为,要给快递小哥群体多一些反映诉求的渠道。[]全国政协委员、国家邮政局普遍服务司司长马旭林则建议,团中央要继续推动快递企业团组织的建设,将从业青年紧紧团结在团组织的周围,加大对快递企业及快递网点表彰的力度,增强基层网点青年团队的自豪感和职业认同感。[]

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