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时时彩高手经验论坛:印军高官就印中边境局势发预警:存在升级可能

 国家税务总局:进一步推进手机银等♀♀♀♀♀♀《嘣化缴税税务总局:新税收优惠政策不再分工业企业和柒♀♀♀♀♀♀′他企业5000多干部主动投案的背后

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 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于封♀♀♀♀♀♀≈类推进人才评价机制改革的指导意见》新♀♀♀♀』社北京2月26日电 近日♀♀♀。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推解♀♀▲人才评价机制改革的指导意见》,并发出通知,要求♀♀「鞯厍各部门结合实际认真贯彻♀♀÷涫怠[]《关于分类推进人才评价机制改革的指导♀♀∫饧》全文如下。[]人才评价是人才♀♀》⒄固逯苹制的重要组成部分,是人才资源库♀♀―发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机♀♀≈疲对于树立正确用人导向、激励引导人测♀♀∨职业发展、调动人才创新创业积极性、加库♀♀§建设人才强国具有重要作用。当前,我国人才评价机♀♀≈迫源嬖诜掷嗥兰鄄蛔恪⑵兰郾曜嫉ヒ弧⑵兰凼侄吻魍♀♀ ⑵兰凵缁峄程度不高、用人主体自主权落实不♀♀」坏韧怀鑫侍猓亟需通♀♀」深化改革加以解决。为深入贯彻落实《中共中央♀♀∮》〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的♀♀⊥ㄖ》,创新人才评价机肘♀♀∑,发挥人才评价指挥棒作用,现就分类推解♀♀▲人才评价机制改革提出如下意见。[][]一、总体要求衡♀♀⊥基本原则[](一)总体要求♀♀ H面贯彻党的十九大精赦♀♀●,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,肉♀♀∠真落实党中央、国务院决策部署b♀♀‖按照统筹推进“五位一体♀♀♀”总体布局和协调推进“四个全面”战略测♀♀〖局要求,落实新发展理念,围绕实施人才强国战♀♀÷院痛葱虑动发展战略,以科学分类为基础,意♀♀≡激发人才创新创业活力为目的,加快形成导♀♀∠蛎魅贰⒕准科学、规范有序、竞争择优的科学♀♀』社会化市场化人才评价机制,建立与中国特色♀♀∩缁嶂饕逯贫认嗍视Φ娜♀♀∷才评价制度,努力形成人人渴望成才、人人努菱♀♀ˇ成才、人人皆可成才、人人尽展其才的♀♀×己镁置妫使优秀人才脱颖而出。[](二)基本原遭♀♀◎[]坚持党管人才原则♀♀♀。充分发挥党的思想政治优势♀♀ ⒆橹优势、密切联系群众优势♀♀。进一步加强党对人才评价工作碘♀♀∧领导,将改革完善人才评价机制作为人才工租♀♀△的重要内容,在全社会大兴殊♀♀《才爱才敬才用才容才聚才之风,把各方面优秀人才♀♀〖聚到党和人民的伟大奋斗中来。[♀♀]坚持服务发展。围绕经济社会发展和人才封♀♀、展需求,充分发挥人才评价正向激励作逾♀♀∶,推动多出人才、出好人才,最大限度尖♀♀・发和释放人才创新创业活力,促进肉♀♀∷才发展与经济社会发展深度融合。[]坚持科学公正。租♀♀●循人才成长规律,突出品德、能力♀♀『鸵导ㄆ兰鄣枷颍分类建立体镶♀♀≈不同职业、不同岗位、不同层次肉♀♀∷才特点的评价机制,科学客光♀♀≯公正评价人才,让各类人才价值得到♀♀〕浞肿鹬睾吞逑帧[]坚持改革创♀♀⌒隆N绕用好用活人才,着力破除思想障碍和制♀♀《确篱,加快转变政府职能,保障落实用肉♀♀∷主体自主权,发挥政府、市场、专业组织、用人单位等♀♀《嘣评价主体作用,营造有利于人才成♀♀〕ず头⒒幼饔玫钠兰壑贫然肪场[]二、♀♀》掷嘟∪人才评价标准[](三)实分类评价♀♀♀。以职业属性和岗位要求为基础,健全科学的肉♀♀∷才分类评价体系。根据不同肘♀♀“业、不同岗位、不同层♀♀〈稳瞬盘氐愫椭霸穑坚持共通性与♀♀√厥庑浴⑺平业绩与发展潜力、定性与定量评价♀♀∠嘟岷希分类建立健全涵盖品德♀♀♀、知识、能力、业绩和贡献等要素,科♀♀⊙Ш侠怼⒏饔胁嘀氐娜瞬牌兰郾曜肌<逾♀♀】煨滦酥耙盗煊蛉瞬牌兰郾曜伎发工作。建立评价标准♀♀《态更新调整机制。[](四♀♀)突出品德评价。坚持德测♀♀∨兼备,把品德作为人才♀♀∑兰鄣氖滓内容,加强对人才科学精赦♀♀●、职业道德、从业操守等评价考核,斥♀♀~导诚实守信,强化社烩♀♀♂责任,抵制心浮气躁、急功近利等不良风气b♀♀‖从严治理弄虚作假和砚♀♀¨术不端为。完善人才评价诚信体系,建立诚信殊♀♀∝诺、失信为记录和惩戒制度。探索建立基于碘♀♀±德操守和诚信情况的评价退出机制♀♀♀。[](五)科学设置评价标准。坚持凭能力、实绩、贡♀♀∠灼兰廴瞬牛克服唯学历、唯资历、唯论文等倾♀♀∠颍注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效、粹♀♀〈新成果、实际贡献。着力解决评价标准“一刀切”吴♀♀∈题,合理设置和使用论文、专著、影响因子♀♀〉绕兰壑副辏实差别化评价,鼓励人才在不同领域♀♀ ⒉煌岗位作出贡献、追求卓越。[]肉♀♀↓、改进和创新人才评价方殊♀♀〗[](六)创新多元评价方式。按照社会和业内肉♀♀∠可的要求,建立以同评价为基础的业内评价机制,♀♀∽⒅匾入市场评价和社烩♀♀♂评价,发挥多元评价主体作用。基础研究人才以同♀♀⊙术评价为主,加强国际同评价。应用研锯♀♀】和技术开发人才突出市斥♀♀ 评价,由用户、市场和专家等♀♀∠喙氐谌方评价。哲学赦♀♀$会科学人才评价重在同认可和社会效益。丰糕♀♀』评价手段,科学灵活采用考试、评审、♀♀】计澜岷稀⒖己巳隙ā⒏鋈耸鲋啊⒚媸源鸨纭⑹导操作、♀♀∫导ㄕ故镜炔煌方式,提高评价的♀♀≌攵孕院途准性。[](七)科学设置人才评尖♀♀≯周期。遵循不同类型人才成长发这♀♀」规律,科学合理设置评价考核周期,注重过程评♀♀〖酆徒峁评价、短期评价和长期评价相结合,克服柒♀♀±价考核过于频繁的倾向。探索实施聘期评♀♀〖壑贫取M怀鲋谐て谀勘甑枷颍适当延斥♀♀・基础研究人才、青年人才等评价考核周柒♀♀≮,鼓励持续研究和长期积♀♀±邸[](八)畅通人才评价渠道。进意♀♀』步打破户籍、地域、所有制、身♀♀》荨⑷耸鹿叵档认拗疲依托具备条件的业协会、专♀♀∫笛Щ帷⒐共人才服务机构等,♀♀〕┩ǚ枪有制经济组织、社烩♀♀♂组织和新兴职业等领域人才申报评价渠道♀♀♀。对引进的海外高层次人才和急需紧缺肉♀♀∷才,建立评价绿色通道。完善外籍人才、港澳台人才赦♀♀£报评价办法。[](九)促进人才评价和项目评审♀♀♀、机构评估有机衔接。按照既出成果、又出人才碘♀♀∧要求,在各类工程项目♀♀ ⒖萍技苹、机构平台等柒♀♀±审评估中加强人才评价,完赦♀♀∑在重大科研、工程项目实施、急难险重光♀♀・作中评价、识别人才机制。深入推进项♀♀∧科郎蟆⑷瞬牌兰邸⒒构评估改革,树♀♀×⒄确评价导向,进一步精简整合♀♀♀、取消下放、优化布局评审事项,尖♀♀◎化评审环节,改进评审方式,减♀♀∏崛瞬鸥旱!1苊饧虻ネㄢ♀♀」各类人才计划头衔评价人才。加强柒♀♀±价结果共享,避免多头♀♀ ⑵捣薄⒅馗雌兰廴瞬拧[]四、加快♀♀⊥平重点领域人才评价改革[](十)改革科尖♀♀〖人才评价制度。围绕建赦♀♀¤创新型国家和世界科技强国目标,结合科技体制改革b♀♀‖建立健全以科研诚信为基础,以♀♀〈葱履芰Α⒅柿俊⒐毕住⒓ㄐ为导向的科技人才评价体系♀♀ 6灾饕从事基础研究的人才,着重评价柒♀♀′提出和解决重大科学问题的原创能力、成果的科学价♀♀≈怠⒀术水平和影响等。对主要从事应用研究和技术开♀♀》⒌娜瞬牛着重评价其技术创新与集成能力、取得的自♀♀≈髦识产权和重大技术突破、成果转化、对♀♀〔业发展的实际贡献等。对从殊♀♀÷社会公益研究、科技管理服务和实验技术的人才b♀♀‖重在评价考核工作绩效,引导其提高服♀♀∥袼平和技术支持能力。[]实代表性♀♀〕晒评价,突出评价研究成果质量、原创价值和对锯♀♀…济社会发展实际贡献。改变片面将论文、专利、项♀♀∧俊⒕费数量等与科技人才评价肘♀♀”接挂钩的做法,建立并实施有利于科技人才氢♀♀”心研究和创新的评价制度。[]注重个人评价与团队评价镶♀♀∴结合。适应科技协同创新和跨学科、跨菱♀♀§域发展等特点,进一步完善科技创新♀♀⊥哦悠兰郯旆ǎ实以合作解决重大科技问题为♀♀≈氐愕恼体性评价。对创新团队负责人以把♀♀∥昭芯糠⒄狗较颉⒀术造诣水平、组织协调和团队解♀♀〃设等为评价重点。尊重认可团队所有参♀♀∮胝叩氖导使毕祝杜绝吴♀♀∞实质贡献的虚假挂名。[](十一)科学评价哲学社会科学衡♀♀⊥文化艺术人才。坚持马克思主♀♀∫逯傅嫉匚弧⑽人民做学问的研究立场、♀♀∫匀嗣裎中心的创作导向♀♀。注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、原创性衡♀♀⊥时代性、系统性和专业性相统一,建立健全中♀♀」特色的哲学社会科学和文烩♀♀’艺术人才评价体系,推进中国特色哲砚♀♀¨社会科学学科体系、学术体系、话语体系建设,推出糕♀♀↑多无愧于民族、无愧于时代的文艺精品。[]根♀♀【萑宋目蒲А⑸缁峥蒲А⑽幕艺术等不外♀♀‖学科领域,理论研究、应用对策研究♀♀ ⒁帐醣硌荽醋鞯炔煌类型,对其人才实分类♀♀∑兰邸6灾饕从事理论研究的♀♀∪瞬牛重点评价其在推动理♀♀÷鄞葱隆⒋承文明、学科建设等方面的能力贡献♀♀ 6灾饕从事应用对策研究的人才,重点柒♀♀±价其围绕统筹推进“五位一体”总体布局和锈♀♀…调推进“四个全面”战略测♀♀〖局,为党和政府决策提供服务支撑的能♀♀×σ导ā6灾饕从事艺术表演创作的肉♀♀∷才,重点评价其在艺术♀♀”硌荨⒆髌反醋鳌⒙足人免♀♀●精神文化需求等方面的能力业绩。突出♀♀〕晒的研究质量、内容创新和社会效益,推理♀♀÷畚恼隆⒕霾咦裳研究报告、建言献策成果、优秀网♀♀÷缥恼隆⒁帐醮醋髯髌返扔脞♀♀÷畚摹⒆ㄖ等效评价。[](十二)健全教育人才评价体系♀♀♀。坚持立德树人,把教书♀♀∮人作为教育人才评价碘♀♀∧核心内容。深化高校教师评价制度改革,坚持社会肘♀♀△义办学方向,坚持思想政治素质和业务能菱♀♀ˇ双重考察、全面考核和突出重点相结合,注重对师德师封♀♀$、教育教学、科学研究♀♀ ⑸缁岱务、专业发展的综合评价♀♀ <岢址掷嘀傅己头植愦纹兰巯嘟岷希根据♀♀〔煌类型高校、不同岗位教师的♀♀≈霸鹛氐悖分类分层次分学科设置评价内容和评价方殊♀♀〗。突出教育教学业绩评价b♀♀‖将人才培养中心任务落到实处,要求所有教师垛♀♀〖必须承担教育教学工作,建立♀♀〗∪教学工作量评价标准,落实教授为本专科生授课制度♀♀。加强教学质量和课堂教学纪律考核♀♀ []适应现代职业教育发展需♀♀∫,按照兼备专业理论知识和技能操作实践能力的♀♀∫求,完善职业院校(含技工院校)♀♀ 八师型”教师评价标准,吸纳业、企业作为柒♀♀±价参与主体,重点评价其职业素养、专业教学♀♀∧芰和生产一线实践经验。[]殊♀♀∈应中小学素质教育和课程改革新要求♀♀。建立充分体现中小学教师♀♀「谖惶氐愕钠兰郾曜迹重点评价其教育♀♀〗萄Х椒ā⒔淌橛人工作业绩和一线殊♀♀〉践经历。严禁简单用学生升♀♀⊙率和考试成绩评价中小学教师♀♀ [](十三)改进医疗卫生人才♀♀∑兰壑贫取G炕医疗卫生人才临床实践能力评尖♀♀≯,完善涵盖医德医风、菱♀♀≠床实践、科研带教、公共卫生♀♀》务等要素的评价指标体系♀♀。合理确定不同医疗卫生机构、不同专业岗位人才评尖♀♀≯重点。对主要从事临床工♀♀∽鞯娜瞬牛重点考察其临床医疗医技水平、殊♀♀〉践操作能力和工作业尖♀♀〃,引入临床病历、诊治方案等作吴♀♀―评价依据。对主要从事科研工作的人才,重点考♀♀〔炱浯葱履芰σ导ǎ突出创新成果的转化♀♀∮τ媚芰Α6灾饕从事♀♀〖膊≡し揽刂频鹊墓共卫生人才,重点考察其流病学调♀♀〔椤⒋染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害意♀♀◎素监测与评价等能力。[]建立符合全科♀♀∫缴岗位特点的评价机制,考核其掌握全科医学基本棱♀♀№论知识、常见病多发病诊疗、预防保健和提供基本公共吴♀♀±生服务的能力,将签约居免♀♀●数量、接诊量、服务质量、群众满意度作为重♀♀∫评价因素。[]按照强基层、保基本及分级诊疗要氢♀♀◇,建立更加注重临床水平、服务♀♀≈柿俊⒐ぷ饕导ǖ幕层医疗卫生人测♀♀∨评价机制,鼓励医疗卫生人才服务基层,更衡♀♀∶满足基层人民群众健康需求。[](十四)创♀♀⌒录际跫寄苋瞬牌兰壑贫取J视光♀♀・程技术专业化、标准化♀♀〕潭雀摺⑼ㄓ眯郧康忍氐悖分专业领域解♀♀〃立健全工程技术人才评价标准,♀♀∽帕解决评价标准过于追求学术化问题,重点评价♀♀∑湔莆毡乇缸ㄒ道砺壑识和解♀♀♀决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、♀♀」こ滔钅可杓啤⒐ひ樟鞒瘫曜伎发等实际能力和业♀♀〖āL剿魍贫工程师国际烩♀♀ˉ认,提高工程教育质量和工♀♀〕碳际跞瞬胖耙祷、国际化水平。[]健全以职业♀♀∧芰ξ导向、以工作业绩为重♀♀〉恪⒆⒅刂耙档赖潞椭识♀♀∷平的技能人才评价体系♀♀ <涌旃菇ü家职业标准、业企业工种岗位要求♀♀♀、专项职业能力考核规范等多层次♀♀≈耙当曜肌M晟浦耙底矢衿♀♀±价、职业技能等级认定、专项职意♀♀〉能力考核等多元化评价封♀♀〗式,做好评价结果有机衔接。坚♀♀〕种耙当曜己透谖灰求、职业能力考核和工作业绩评价、♀♀∽ㄒ灯兰酆推笠等峡上嘟岷系脑则,对技术技能型人♀♀〔磐怀鍪导什僮髂芰和解决关尖♀♀↑生产技术难题要求,对知识技能型人才突出掌握运用♀♀±砺壑识指导生产实践、♀♀〈丛煨钥展工作要求,对复合♀♀〖寄苄腿瞬磐怀稣莆斩嘞罴寄堋⒋逾♀♀∈露喙ぶ侄喔谖桓丛庸ぷ饕求,意♀♀↓导鼓励技能人才培育精益求锯♀♀~的工匠精神。[](十五)完善面镶♀♀◎企业、基层一线和青年人才的评价机制。建立与产业发这♀♀」需求、经济结构相适应的企业肉♀♀∷才评价机制,突出创新创业实践能力,推动企业♀♀∽灾鞔葱履芰μ嵘。对业绩贡献突出的优锈♀♀°企业家、经营管理人才、高层♀♀〈未葱麓匆等瞬牛可放♀♀】硌Ю、资历、年限等申报条件。健全以♀♀∈谐『统鲎嗜巳峡晌重意♀♀―标准的企业经营管理人才评价体系,突出对经逾♀♀―业绩和综合素质的考核。建立♀♀∩缁峄的职业经理人评价制度。[]创新基层人才评价尖♀♀・励机制。对长期在基层一线♀♀『图杩啾咴兜厍工作的人才,加大爱岗敬意♀♀〉表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重,着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个♀♀♀♀♀♀∫蛭シㄎス嫖遭受损失的曝光平台。新浪财经爆料线索♀♀♀♀≌骷启动,当您的权益受到侵害♀♀♀』队向【黑猫投诉平台】投诉,受损股♀♀∶窨芍痢拘吕斯擅裎权平台】吴♀♀‖权。[][] ♀♀ ♀♀ A股暴涨,十大基♀♀〗鸸司:后市这么操作![]原创: 外♀♀□炯业[]2月25日,A股迎来罕见暴涨,上证综肘♀♀「大涨5.6%,深证成指上涨5.59%,♀♀〈匆蛋逯干险5.5%,业板块全线飘红,约300只股柒♀♀”涨停。在成交量方面,两市合计成交额外♀♀』破万亿元。[]基金君火速♀♀×线各大基金公司,了解他们对市斥♀♀ 大涨的看法、对情持续性的观点以及后市如何♀♀〔僮鞯慕ㄒ椤G胧蘸谜夥荨肮ヂ浴保这♀♀〈卧勖遣荒茉俅砉![]这♀♀⌒商基金[]当前市场仍处于强势上涨阶段,A股♀♀」乐瞪写τ诶史相对低位,短期仍可继续持股待涨。意♀♀』方面,央四季度货币政策执报告显示货币♀♀≌策的取向不变,流动性宽松局面仍可延续。[]另一方免♀♀℃,市场的赚钱效应将使得增量资金♀♀〖铀倭魅耄一些外围因素会继续抬升市场的♀♀》缦掌好。中期来看,需要关注年报季基本免♀♀℃以及一季度经济数据回落的风险及监管层面的态垛♀♀∪变化对于资金面的影镶♀♀§。[]板块上,建议继续关注成长股反弹和♀♀≈魈庑曰会,同时关注殊♀♀≤益于政策持续加码的锈♀♀÷基建板块(包括5G、人工智能、物联网等)。[]♀♀』安基金[]总体来看,今天上涨是对内外部环境变化的封♀♀〈应。[]一方面,社融放量预示中国经济企稳♀♀』蛴信瓮罚即将召开的全国两会也将进一步光♀♀〈勒出未来中国经济发展、结♀♀」棺型的前景。[]另一方面,市场的上涨♀♀∥各方资金化解“股票质押”风险,以“纾困基♀♀〗稹钡确绞街С置裼企业♀♀》⒄固峁┝擞欣环境。[]虽然全拟♀♀£A股公司仍将面临一定的业绩压力,但粹♀♀∮A股当前的估值水平,以及与♀♀≌券、与全球主要权益市场的性价♀♀”冉嵌瓤矗A股仍处于估值较低的区域,A股市场的肘♀♀⌒长期投资价值正逐步显现。[]汇丰晋信基♀♀〗鹗紫宏观及策略师闵良超[]A股迎拟♀♀£内最大涨幅的背后存在诸多原因。[]从经济数据来看♀♀。1月份的社融数据远超预期,可能意味着中国宏♀♀」劬济已经走出底部。由于之前市场已经反映了对于宏光♀♀≯经济的最悲观预期,因此♀♀1月份经济数据的好转将促使市场重新修正预期♀♀。从而带动风险偏好和市场估值的抬升。[]从资解♀♀○层面来看,随着1、2月份A股的上这♀♀∏,市场情绪被充分带动起来,各类场外资金有“♀♀∨懿饺氤 钡募O螅市场成交♀♀×康创新高。[]2月25日的大涨是多重利好叠加市场氢♀♀¢绪因素的结果,但在估肘♀♀〉修复的同时,投资者也应♀♀「米⒁庥利不达预期的风险。[]当前♀♀〉氖谐∩险歉多是在“拔估值”。在估值修复肘♀♀‘后,上市公司盈利能否随宏观经济回暖而保持较♀♀「咴鏊伲这或许是决定反弹能否变成牛市碘♀♀∧关键。[]光大保德信基金[]这次大涨是多因素利♀♀『猛贫下的市场空窗期(指国内经♀♀〖没本面和企业业绩空窗期)亢奋,但下阶垛♀♀∥还需防范追高风险,3月中上旬在MSCI扩容A股利好兑现♀♀。以及国内经济基本面如果遇♀♀〉较卵沽κ保可能导致市场出现回调♀♀♀。[]海富通基金[]贝塔属性较强的券商♀♀》且等权重板块,经历了上周五和今天连续碘♀♀∧暴涨之后,低估基本得以修复b♀♀‖市场存在消化前期快速放量上涨的需要。[]一方面,前柒♀♀≮诸多因素的利好预期得以反应,比肉♀♀$MSCI扩大纳入A股、流动性边际放烩♀♀『;另一方面,还有一些不确定的潜在因素,比如年报衡♀♀⊥季报季的业绩担忧,3月份美联储议息会议的♀♀∽钪战峁等等。[]因此,我免♀♀∏认为,在上涨过程中应保留一份必要的冷锯♀♀〔,回调过程中应保持一份积极心态。[]前♀♀『?源基金首席经济学家杨德龙[]今天大♀♀∨瘫┝拉升,三大股指纷♀♀》咨险浅5%,两市成交额突♀♀∑仆蛞谠,创2016年以来新高♀♀。这是2015年以来首次达到万♀♀∫诖蠊兀[]大盘用暴涨方式宣告全面牛市正式启♀♀《,场外资金跑步入场。[]西部棱♀♀←得基金[]后市方面,市场持续大这♀♀∏激发了投资者的热情,增量资金有了明显的入斥♀♀ 迹象。[]但是需要注意的是,沪股通♀♀≡2月25日出现了净流出,说明部分外资开始获利了结。吴♀♀〈来预计随着指数的上涨和时间的推移,市场有望进入♀♀》只期,自下而上精选个股是获得超额收益最有♀♀⌒У陌旆ā[]上投摩根副总经理、投资总监杜猛[]这♀♀【在当下,长期可以更加乐观,但也不可♀♀『鍪邮谐〉慕锥涡圆ǘ。[]看到长♀♀∑谇魇频耐时,来自经济增速下♀♀♀、企业盈利趋缓的压力,也为肘♀♀⌒期市场带来波动压力。大概率至少要到2019拟♀♀£下半年,市场才可能看到盈利趋势的向上复蒜♀♀≌。这期间,市场也有可♀♀∧艹鱿忠欢ǔ潭鹊牟ǘ。[]面垛♀♀≡未来市场有几种策略可能会更加有效:[]一种是自镶♀♀÷而上坚持精选个股,挖掘经济长柒♀♀≮增长中的优势业,并选♀♀≡裼利能力强、业空间巨大的优质公司,分享长期增长红利;[]另一种是从业周期出发,基于中周期的经济发展判断,进业间的合理配置,寻找政策驱动、业内在驱动、估值变化等因素带来的主动管理投资机会。[]博时基金首席宏观策略分析师魏凤春[]短期A股市场情绪较为亢奋,今天从成交额和涨幅来看已达到较高位置,需要关注风险因子对A股的短期影响,主要包括近期MSCI是否扩大纳入A股的公告,谨防此后外资流入节奏的变化。[]但对于后市来说还是持相对积极观点,短期调整之后,A股里面有基本面支撑的优质个股和板块还会有进一步走出更大情的机会。综合来看,A股后续的指数空间受风险偏好的影响较大,结构相对偏金融与科技。[]凯石基金总经理助理兼基金经理梁福涛[]快速上涨后,后续市场会震荡很正常,但市场反弹需求还会持续。[]2019年投资需要面对的重要基本面是金融重构发展和创新产业突围,这也是我国高质量发展的重要组成部分。可以重点关注弱经济周期的核心优势资产和政策景气逆势的核心创新科技。前者包括消费、制造、服务的品牌龙头,后者包括新能源、人工智能、5G产业应用科技等具有核心竞争力的公司。[]责任编辑:史考香港夫妇疑因炒股失败 携7岁幼子住所内烧炭自锯♀♀♀♀♀♀ 时时彩高手经验论坛【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受蒜♀♀♀♀♀♀○失的曝光平台。新浪财经爆料线索征集启动,♀♀♀♀〉蹦的权益受到侵害欢迎向【♀♀♀『诿ㄍ端咂教ā客端撸受蒜♀♀○股民可至【新浪股民维权平台】维权。[][] ♀♀ ♀♀ ♀♀ 跑步跟上A股节奏!基金经棱♀♀№连夜见客户,明星FOF♀♀〔品“插队”排档期[]A股走热,市场触觉敏锐的基金公蒜♀♀【也活跃起来。“市场做多的热氢♀♀¢已经完全被调动起来了!”一家烩♀♀※金公司经理表示。[]近期,中证君了解到,部分公募基解♀♀○公司从销售到基金经理的路演和调研频次都♀♀∶飨栽黾樱基金申购量也有较♀♀〈笳欠;部分私募基金则接到测♀♀』少来自FOF管理人、券商资♀♀」艿取安粕褚”的调研需求,更有明星FOF产品在氢♀♀〓道“临时插队”想趁市场火热大卖一把。[]主动♀♀⌒涂突明显增多[]北京某中型基金的基金经理称,租♀♀☆近在一些零售渠道做路演,感受到的氛围已逾♀♀‰去年明显不同。“今年1月之前,想跟他们外♀♀∑权益产品,他们都是不听不看的,都说‘市场不♀♀『谩⒙舨怀鋈ァ,但现♀♀≡诨崽了,主动来问我们♀♀《晕蠢词谐≡趺纯础K们认可后也愿意给客户推,客户♀♀∫蔡得很认真。”他说。[]他还特地提碘♀♀〗一个细节,“我上周某天晚上8b♀♀『30的航班飞上海路演,登机队伍后面就♀♀∈橇轿蛔鐾蹲实模排队时就在讲仓位怎么样,这段殊♀♀”间怎么做,情绪非常积极。情好,基金经理肯定会题♀♀♂高调研频率,销售人士也会加强和各类客户♀♀〉墓低ǎ至少有一段时间,会过上‘不殊♀♀∏在出差,就是在出差路赦♀♀∠’的日子。”[]一家大型公♀♀∧嫉娜耸砍疲机构客户最近都在买老基解♀♀○,指数基金的申购量明显增尖♀♀∮。新基金销售好于春节前,但还没有特别明显的放量。♀♀ 鞍凑找酝的统计,情涨了,基解♀♀○首发规模的变动一般会滞后3个月以上,因为投资者封♀♀〈应会比较慢,但现在一些存菱♀♀】公募基金的申购量已经赦♀♀∠去了。”[]去年一家业绩相对不错的权益♀♀∷侥嫉耐蹲示理称,“开年来♀♀」墒姓欠就不错,最近一个月尤其疯狂,主♀♀《联系我们调研的机构客户非常多,如FOF管理肉♀♀∷、券商资管等。目前我们每周尽量维持和3-4家机光♀♀」的调研。”[]基金经理high起来了[]“♀♀∥乙丫能明显感受到,权益基金经理都想好好宣传一下意♀♀〉绩,中午在食堂听到基金经理们蛮激动地讨♀♀÷凼谐」鄣悖很久没有这样的情景,糕♀♀⌒觉很high!以前都是比较压♀♀∫值靥致垡幌露已。”深圳一位基解♀♀○公司的渠道人士称,“还有一位管纯债基金的基金经理♀♀。去年四季度想发二级债基,♀♀∫蛭种种原因没发成功,现在♀♀∶刻煲蛱た瞻没诓灰选![]明星FOF“测♀♀″队”赶热点[]一家知名权益私募的资赦♀♀☆人士称,某明星FOF产品在某渠道今年拟♀♀£初本来没有排期,但因为♀♀〗一个月市场的火热,渠道安排这♀♀♀只产品紧急“插队”,将其他产品♀♀〉姆⒌灯谘雍螅也是因为他♀♀∶窃す朗谐』鹑认驴突У姆从Ρ冉虾谩[]频频接触光♀♀∩票私募[]另一家大型权益私募人士称,♀♀∫恍FOF管理人近期受自身申购量的♀♀≡黾樱在频频和包括他们在内的股票私募♀♀〗哟ィ表现出明显的配置意向。本来按照年初的计♀♀』,这些FOF管理人更想配♀♀×炕对冲类基金,现在随着市场风格的变化,库♀♀∩能要重新考虑了。另外,银委外资金♀♀「敏感,去年四季度就♀♀≡谖恃权益方面的机会,但因受资管新规的影响,♀♀∏暂时进不来市场,处遭♀♀≮“情绪上想买,但路径还未打外♀♀〃”的阶段。相信银理财子公司开门营业后,会是A股不能♀♀『鍪拥囊槐试隽孔式稹[]借东风销售火爆[]♀♀∷还提到,有一家私募本来在一家较大的渠道赔♀♀∨了一个比较冷清的发档期,预期销量很差,结果年♀♀『笫谐』鹌鹄矗投资者急着入场,现在这只产品也在申请延长产品发期,希望再借一下市场的“东风”。[]提醒投资风险[]“不过,市场短期上涨较快。我们已经开始在平台上提醒大家在跟上节奏的同时要注意控制风险。”上述知名权益私募人士称。[]对待后市,华夏未来资本表示,上周市场经历短期震荡调整后再度放量上涨,市场情绪已经全面转多,流动性宽松和政策转向预期不断增强。从成交量和两融活跃程度看,市场处于上涨的前段,仍有较多场外资金尚未入市,但是短期过快上涨中应留意阶段性回调的风险。预计未来热点业仍将聚焦在成长类板块,热点逐步扩散后呈现主题轮动的情,5G、新能源等前景明确的业仍有估值修复的空间。[]新浪声明:此消息系转载自新浪合作媒体,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:史考作者杨鑫宇[]调查了8位流量明星的相关数锯♀♀♀♀♀♀≥,结果显示,8人的网络传播数锯♀♀♀♀≥均有造假、虚高的问题,其中最夸张碘♀♀♀∧,虚假数据所占比例高达80%。在流♀♀×棵餍枪庀柿晾龅谋硐蟊澈螅竟然是一♀♀「龈鲇尚榧偈据撑起的“空♀♀】恰薄H绱瞬豢暗氖率担♀♀‖将娱乐产业的阴暗面充分暴露在♀♀」众的面前。[]近日,据央视♀♀”ǖ溃在社交媒体和一些新媒体平台上,人们常常发镶♀♀≈,某些用户发布的普通内容,竟然轻易就能获得上百♀♀⊥颉⑸锨万乃至上亿的浏览量与点赞量。不久之前b♀♀‖某位当红艺人发布的一条宣传新歌的吴♀♀、博,竟然获得了超过一亿次转发。以目前微博总♀♀∮没数3.37亿人的比例来看,相当于每三名微博用烩♀♀¨当中就有一人转发了这条内容。这样的数据,不仅令♀♀∪苏鹁,也难免令人怀疑其中是否有“注水”的痕迹♀♀ []在央视新闻的报道之中,记者调查菱♀♀∷8位流量明星的相关数据,结光♀♀←显示,8人的网络传播数据均有造假、虚高的问题,其肘♀♀⌒最夸张的,虚假数据所占比例高达8♀♀0%。在流量明星光鲜亮丽的表象扁♀♀〕后,竟然是一个个由虚假数据撑起的“空壳”。如此不♀♀】暗氖率担将娱乐产业碘♀♀∧阴暗面充分暴露在公众的面前。[]规模如此庞粹♀♀◇的数据造假,为的是什么?只有在虚高的数据能够为这♀♀♀些明星及其背后的企业带来收益碘♀♀∧情况下,他们才会冒着被戳穿的风险,投肉♀♀‰大量成本造假。随着“粉丝经济”的规模不断扩大,整♀♀「鲇槔植业的资源,都在向那些能够吸引♀♀〈罅糠鬯康牧髁棵餍蔷勐!7♀♀÷佛谁掌握了流量,谁就能站立于业生态链碘♀♀∧顶端。因此,对流量的争夺,才成为各路明锈♀♀∏及其背后资本不择手段也要完成的事情。[]然而,只♀♀∫具备一定的经济学常识,就能看出:看似激烈的流菱♀♀】竞争,根本就是一场没有赢家的“零和♀♀∮蜗贰薄S槔植业能够获得的投资总量,取决于广大公♀♀≈诘南费能力,虚假数据再高♀♀。也无法使这个“基本盘”得意♀♀≡扩张。[]各路明星疯狂刷量的租♀♀■法,就像一场永无止境的“军备锯♀♀『赛”,所有这方面的投入,♀♀《贾荒馨镏他们从别人的盘子里抢“蛋糕”b♀♀‖而丝毫无助于把“蛋糕”做大。在♀♀≌飧龉程里,大量的资遭♀♀〈被浪费在了无聊的数字♀♀∮蜗防铮与此同时,本应由广大公众共享的网络舆论库♀♀≌间也受到了严重的干扰与污染。因此,这样的竞这♀♀※可谓是不折不扣的恶性竞争,不仅不能使♀♀∮槔植业得到发展,对社会风气更是有衡♀♀ˇ无益。[]亚伯拉罕林肯曾有这样意♀♀』句名言:“你可以一殊♀♀”欺骗所有人,也可以永♀♀≡镀燮某些人,但不可能永远欺骗所有人。”对那锈♀♀々热衷于用刷流量的方式欺骗投资者和公众的人而言b♀♀‖他们或许能在一时把所有人骗得团团转,也或许能培养♀♀〕鲆慌永远死心塌地的♀♀♀“脑残粉”,但是,这样的把戏终有一天会被解♀♀∫穿。依靠这样的方法获取利益,就像饮鸩止渴,♀♀≡缤砘岣冻龃价。被央视锈♀♀÷闻揭穿的明星们已经尝到了骗局败露的苦果,♀♀《那些尚未被曝光的人,最好也♀♀〔灰心存侥幸明显不合逻辑的虚假数据,或早或晚,一♀♀《会被发现。[]其实,网民从来都没有♀♀∧切“流量操盘手”想得那么愚蠢。早在央视曝光之前,人们就意识到了,某些明星的流量数据根本不可能是真的。某些流量明星之所以在社交网络上累积了许多骂名,就是因为他们的“刷量”为,冒犯了本来只想好好浏览社交媒体的网民。网民虽然无法做出像央视这样扎实的调查报道,却可以用脚投票,自发抵制这些艺人,而这正是社会自净功能的生动体现。[]娱乐产业只是整个社会的一小部分,但是,数据造假的乱象却并非娱乐产业所独有。认真对待娱乐圈的数据造假问题,绝不是小题大做,而是希望借此机会,对数据造假现象进全面的排查与反思。我们绝不会希望自己的子孙后代,生活在一个处处都是谎言的信息空间里,而要阻止这一天到来,需要从现在做起。[]【北京出台“销分细则”:处理非本人名下汽车违章 每人最♀♀♀♀♀♀《喟蠖3辆车】[]记者从北京市交管部门获悉b♀♀♀♀‖为更方便群众网上处理交通违法,防封♀♀♀《“黄牛”非法牟利,市交管局充分依托互联网交♀♀⊥ò踩综合服务管理平台功♀♀∧艿慕一步完善,在原有可以网上处理本人名下机垛♀♀’车交通违法的基础上,推♀♀〗煌ㄎシù理新举措,即驾驶人办理绑定备案非本人♀♀』动车业务后,对于适用简易程序♀♀〈理,且发生在绑定备案日期后的电子监控违法尖♀♀∏录,可以通过互联网交通安全综合服务管理平台、“交管12123”手机APP和自助处理终端处理。(北青报记者 杨柳)[][]

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 美国SEC要求法官认定马斯克违反协议 特斯拉股价跌5%美联航客机起飞时轮胎爆胎 完成飞♀♀♀♀♀♀“踩降落中国高校传媒联盟一项调查显示,94%受访大学生自主支配压岁钱[]大学生的压岁氢♀♀♀♀♀♀‘去哪儿了[]浙江财经大学 柴若月 四川大学 ♀♀♀♀∫舵面 北京印刷学院 白梓含[]春节♀♀♀∑诩洌一张“全国压岁钱地图”在网上流传,颜色遭♀♀〗深代表平均压岁钱越多。图片显示,福建、浙江、北锯♀♀々、上海位居前四,其中糕♀♀。建莆田平均压岁钱为12000遭♀♀―,是全国大部分地区的20♀♀”兑陨稀S胫对比鲜明的广东,平均压岁钱为50♀♀≡,网友戏称之“遭小孩嫌弃,被大人追捧”。[♀♀][]压岁钱,在北京女孩郑萌萌库♀♀〈来,这是一笔难拿难管的钱,也是一笔花测♀♀』明白的钱。小学六年级,郑萌萌就开始♀♀『透改浮罢”压岁钱,好不容易成功说服父母,由租♀♀≡己保管压岁钱。[]上了大学后,亲戚们觉得她是成拟♀♀£人了,就不再给她压岁♀♀∏。对此,她愤愤不平:“压♀♀∷昵代表长辈对晚辈的祝福和心意,我还没有工作,♀♀∽魑一个没有开始挣钱的晚辈,应该继续收到♀♀⊙顾昵。”[]来自浙江金华的周一明也认为即使长粹♀♀◇成年,依然可以收压岁钱。“压蒜♀♀£钱是一份对新年的祝福,为什么长大就不能收了呢?即殊♀♀」工作和结婚后也是可以收的。”他认为最重要的是压岁♀♀∏“压岁”的意义,金额多少不重要。[]相反,贵♀♀≈莸牧址扇衔大学生不该收压岁钱。他认为,大学赦♀♀→是年满18岁的成年人,应该培养独立性和奋斗精♀♀∩瘛!笆昭顾昵多多少少会让大学生♀♀⌒纬梢览敌睦恚不利于大学生的♀♀〕沙し⒄埂!彼说。[]近日♀♀。中国高校传媒联盟面向全国百♀♀∮嗨高校的2460名大学生发起吴♀♀∈卷调查,结果显示,今年♀♀」年,86%的受访大学生收到了砚♀♀」岁钱,79%的受访大学生认♀♀∥大学生应该收压岁钱。[]5♀♀9%的受访大学生收到压岁钱低于1000元[]彭依♀♀×帐枪愣人,谈到压岁钱的金额,她说:“小殊♀♀”候,每个红包的金额差不多都是5元。♀♀∠衷谏活水平提高,大部分是10元。♀♀♀”彭依琳从不会“吐槽”广东的小额红包传统,她♀♀∪衔红包就是一种“互”,“我一肘♀♀”觉得压岁钱不是自己的钱,每年收到的红包多也意♀♀∥蹲鸥改阜⒊鋈サ暮彀多。即使收到压岁钱比较赦♀♀≠,我也不会觉得难过。”她说。[]中国高校传媒菱♀♀―盟的调查显示,2018年,59%的受访大学生压岁氢♀♀‘在1000元以下,34%的受访大学赦♀♀→压岁钱1000元至5000元之间,2%♀♀〉氖芊么笱生压岁钱高于1万元。[]张青遭♀♀≮家乡黑龙江上大学,今年她收到的压岁钱不到1000♀♀≡。从懂事起,她就一直自己支配压岁钱♀♀。用于买书、学习用品等。张青最近在备战考研,“解♀♀●年收到的压岁钱,正好可以用来光♀♀『买复习资料提高自己。♀♀ 彼说。[]李嘉开始自主支配压岁钱,源逾♀♀≮上大学后与父母的一次正式的谈话,父母告♀♀∷咚:“上大学就要学习租♀♀≡己管理压岁钱了,以后的压岁钱就垛♀♀〖用于你自己大学的生烩♀♀☆费。”李嘉每年都能收到几千元♀♀⊙顾昵,她说:“这些压岁♀♀∏让我支撑半个多学期是没有问题♀♀〉摹![]中国高校传媒联盟的调查显示,在回答“压岁氢♀♀‘的去处”这一问题上,选遭♀♀●“上交父母,父母支配”的占6♀♀%,选择“用于学费、生活费等读书期间必要支出”♀♀〉氖芊么笱生占41%。[♀♀]大三学生吴西每次过年回老家的时候,都会收到氢♀♀∽戚给的红包,他会直接把压岁钱上交父母。他表示,♀♀∶磕昕赡苁盏1000元左右的压岁钱b♀♀‖“现在也一直保持上交压岁钱♀♀〉南肮撸没什么可抱怨的。”他说。[]投租♀♀∈、公益、旅,压岁钱涌现新去处[]来自广东的朱这♀♀↓是北京一所高校大四的学生,自从上大学,他就一直♀♀≡谘芯客蹲屎屠聿啤K孀攀只理♀♀〔破教ㄐ似穑他便和父母赦♀♀√量压岁钱由自己保管,他会把钱封♀♀∨在一个手机理财平台上。“利息比银高一些,还可以♀♀∷媸比〕鍪褂茫很便捷。”衡♀♀◇来,他又开始研究基金股票这些收益高的投租♀♀∈项目。朱正认为,压岁钱是一年来♀♀”冉细叩氖杖耄用于投资,可以垛♀♀⊥炼自己的理财能力,朱正的父母支持他的♀♀【龆āK说:“今年的压岁钱基本到手了,我现在在等光♀♀∩市开市。”[]今年春节,大四砚♀♀¨生潘宁总共收到将近5000元的压岁钱。潘宁尖♀♀∫的传统是晚辈工作前,长辈给晚辈压岁氢♀♀‘;晚辈工作有收入后,晚辈糕♀♀▲长辈压岁钱。潘宁将在今年7月毕业,这是她最后意♀♀』次拿长辈们的压岁钱了。从上大学开始,她就将大测♀♀】分压岁钱存起来,储蓄收益。今年,她主动解♀♀~压岁钱拿出一部分用于置♀♀“旒依锏哪昊酰“买了很多零食招待♀♀】腿耍年夜饭的食材基本也是用压岁♀♀∏买的,与大家一起分♀♀∠淼母芯鹾苄腋#也很有成就感。”在她看来,自己年♀♀〖托〉氖焙蛎挥欣聿聘拍睿交给父母保管是比较好碘♀♀∧选择;现在长大了,拿到长辈免♀♀∏的压岁钱后,该花的时候要慷♀♀】拿出来,不该花的时候就不能骡♀♀∫花。[]中国高校传媒联盟的调查显示b♀♀‖22%的受访大学生将压岁钱“用于旅等娱乐项目支出”♀♀。“用于投资理财”的占6%。[]大一♀♀〉睦铉用自己的压岁钱,帮助了一群流浪垛♀♀’物。李琦非常喜欢小动物,♀♀∷的朋友圈里几乎都是和小动物♀♀〉暮嫌啊2017年,李琦认殊♀♀《了几个救助流浪动物的志愿者,蒜♀♀←们的主要工作就是为流浪动物题♀♀♂供食物、饮用水、取暖物品等生活必需品和集资帮助♀♀×骼硕物打疫苗、节育。在这些志愿这♀♀∵的影响下,他把2018年收到的一大半压岁钱用于帮助♀♀×骼硕物,还购买了大量狗粮寄给了他信任碘♀♀∧民间组织。他说:“上大学后,长辈们几乎都♀♀〔桓压岁钱了,只有奶奶和姥姥会给我。我一直想做关于♀♀【戎流浪动物的公益活动,今年的压岁钱正好能实现我♀♀≌飧鲈竿。以后我也会一直坚持下去,有♀♀∫环萘Τ鲆环萘Α![]大拟♀♀£初六,河北一所高校的大三学生黄明开始准备前往骡♀♀№来西亚旅的李。黄明认为,过年期间收到的♀♀⊙顾昵,是非常合适的旅游经费。黄明在大一寒假游棱♀♀±了苏州、杭州,大二寒假在♀♀∠妹哦裙,黄明非常满意自己的安排。“我非♀♀〕O不堵谩R郧把习太忙,没有时间,现在暑假和♀♀『假都是旅的好机会。♀♀⊙顾昵用于旅,也算是花得其所。♀♀ 彼说。[]不理智消费仍存在,大学赦♀♀→需提高“财商”[]来自新疆的大学生李盈♀♀∮今年收到了3000多元的压岁钱,她打算存进自尖♀♀『的银账户进保管。关于压岁钱,她有一段♀♀∽约旱男穆防程。[]以前,李盈盈收到压岁钱后总是♀♀〕宥消费,看到什么喜欢的就马上买,半个月之♀♀∧诰突踊粢豢铡4笠皇保她用压岁钱在♀♀⊥上买衣服和鞋花了近2000元,加上买化妆品,基本将压岁钱花个精光。冲动消费后,她后悔不已:“仔细想想,这些东西我也不缺,甚至有的买多了压根没用,现在还囤着。”[]现在,李盈盈长了记性,她决定有计划地消费,把钱用到该用的地方,不挥霍浪费。“我以前没有存款,现在自己长大了,自制力也强了一些,希望能好好理财。我打算把压岁钱存起来,平时也节约一些,再找一两份实习或兼职,争取读研究生的费用由自己多负担一些,给父母减少压力。”李盈盈说。[]汪子越是上海一所高校的大四学生,每年过年她都会收到 5000元左右的压岁钱。尽管她已经在实习,家人仍把她归到“小孩子”一类,继续给她压岁钱。 “每年收到压岁钱都很开心,觉得自己有一大笔钱,每次花一点儿无所谓。但是,每次都在不知不觉中将压岁钱很快花完。”她认为自己自制力很弱,每年自己支配压岁钱是“恶性循环”,不利于理财能力的培养。[]北京印刷学院新闻出版学院2014级班主任常昕认为,大学生自己管理压岁钱一定要有所规划。要结合自己实际需要和生活情况,把压岁钱用在让自己开心、有所收获的地方上,做到有针对性的消费。而且,要懂得适度消费,学会节约,不能纵容自己盲目消费的习惯。[]她提出一些理财建议:“大学生可以找一个利率较好的银开通理财账号,进较为稳妥的银理财。平时养成记账的习惯,给自己设定一个合理的消费区间,在一定范围上下消费,避免不理智消费。”[](应受访者要求,文中受访大学生均为化名)中国利用CRS加大打击海外逃税 非法逃税者信息将共镶♀♀♀♀♀♀№

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